12月17日，中国互联网协会“2018-2020中国互联网行业自律贡献与公益奖”获奖名单揭晓。凭借自律的行业自律和积极抗击疫情的社会责任，智联招聘在众多参会企业中脱颖而出，引领互联网招聘行业。这是智联招聘连续第二次获此殊荣。同时，腾讯、百度、新浪、Aauto Quicker等21家公司获奖。
据悉，“中国互联网行业自律贡献与公益奖”自2016年开始举办，每两年评选一次，旨在表彰为加强中国互联网行业自律和公益，促进行业可持续发展做出突出贡献的单位或个人。由于疫情发生的特殊时期，此次评选更是与那些在“疫情”过程中积极响应并支持社会生产、经济交流和公众日常生活的人士竞争，评选结果也因兼具行业权威性和社会热点性而被广泛接受。
(智联招聘荣获2018-2020年度中国互联网行业自律贡献与公益奖)
不断创新，促进行业自律。
作为人才的生态引领者，智联招聘一直坚持企业自律。除了建立多项防范机制外，还组建了强大的安全和客服团队，不间断进行日常巡查；值得一提的是，智联招聘作为行业内首家启用电子营业执照认证系统的企业，支持招聘人员通过电子营业执照系统完成资质认证审核。这一举措也被视为招聘行业的创新做法。
此外，智联招聘还参与或发起了多项行业自律举措。除了参与成立“阳光诚信联盟”，智联招聘还进一步联动互联网公司和政府监管力量，联合阿里巴巴、腾讯等28家公司签署了《用户个人信息收集和使用自律公约》；在朝阳区市场监督管理局的组织下，参与制定并颁布了《互联网招聘行业自律公约》，为规范行业经营行为做出了贡献。
参与就业战的“疫情”，表现出高度的社会责任感。
除了不断推动行业自律，智联招聘也在不断践行企业社会责任。疫情期间，智联招聘承担了稳定就业、促进发展的社会责任，有效缓解了劳动力市场遇冷导致的“就业难”。一方面为企业提供免费的在线招聘服务、职业评估工具和在线课程。另一方面，智联招聘发挥大数据、人工智能等技术实力，全面升级实施方案，通过一系列可视化产品实现线上、视频招聘活动。涵盖空中的宣讲会、空中的双选会、视频面试的“三空”产品，成功将求职招聘场景转移到“云端”。
同时，智联招聘大数据展现了新鲜的就业市场，疫情期间发布的中国就业市场景气指数(CIER)等就业大数据成为宏观经济的晴雨表；春季求职大赛周刊系列定期发布人才市场“疫情”最新大数据，为政策决策提供重要依据。
依托技术和产品实力，智联招聘积极践行社会责任。多年来，它一直与国家部门和机构合作开展公益活动，帮助毕业生、妇女、残疾人、农民工等弱势群体就业和改善职业生涯。以大学生“就业换工作”公益活动为例。自2013年以来，已开展了14季活动，帮助650万大学生找到了第一份工作。面对疫情重灾区，智联招聘推出“湖北高校毕业生就业专场”，征集10万余个优质岗位，帮助疫情就业市场平稳过渡。
智联招聘CEO郭盛表示:这一荣誉是对智联招聘工作的肯定。未来，我们将继续践行企业自律，推动招聘行业向前发展，为国内劳动力市场带来更多活力。