1、准确懂得工作展望
工作展望是一种对未来工作的愿景和期许，比工作筹划和工作支配多一些幻想化的展望和描写，不请求定量定性。但是工作展望的主要性比工作支配要多得多。首先工作展望更像是一种长期的计划和支配，是一种工作的幻想的状况和远期的目的，不必定详细叙述工作内容和实现办法，但是必定有远大的目的和幻想。
2、认真剖析当下工作
正所谓“知彼知己，百战不殆”。只有更加懂得当下工作的本质内容，能力对未来的工作有所期许。所以，第一步就是认真剖析当下工作，从小处的工作细节，到慷慨向上的工作目的和义务，都要逐一剖析透辟到位。
3、找出工作难点、重点
依据“二八原则”来合理支配工作的难点、重点。当下工作的重点难点一般来说也是未来一段时光里工作的重点难点。认真梳理工作中的重点难点，剖析涌现的问题和解决的方法。工作中的难点、重点是工作展望中主要的组成部分。
4、剖析工作价值
每一份工作都有存在的价值,要深刻发掘工作的价值和工作的远景。因为只有懂得这些以后，能力更加明白未来工作的发展方向，能力写好工作展望。例如：前台工作人员的工作价值不仅仅是处置招待来访人员，还是公司的形象代表。前台人员在工作期间不仅代表了自身形象，更是代表了公司的形象。对于自己的工作必定要进行深刻发掘，发明深层次的意义。
5、找出工作中的不足
在平时的工作中，找出不足的处所，总结出行之有效的改良办法和方法，写进工作展望里面。重点写出如何发明不足、改良不足，以及改良后的后果。并且必定要在展望中写出在以后的工作中如何汲取教训和如何避免相似问题的发生。