文章目录
- 2022年深圳最低工资会上调吗？
- 深圳最低工资包括五险一金吗？
- 提高最低工资有什么好处？
最低工资标准是企业能够支付给劳动者的最低劳动报酬，有助于保护劳动者的合法权益，避免一些企业以各种费用为由少付或克扣工资。人们的生活水平和生活成本逐年提高，最低工资标准通常每2~3年调整一次。从2022年1月1日起，深圳将实施新的最低工资标准。
2022年深圳最低工资会上调吗？
会被复活。据深圳市人力资源和社会保障局消息，深圳市新的最低工资标准将于2022年1月1日起实施，调整后的月最低工资标准上调至2360元，小时最低工资标准上调至22.2元。此次调整超过北京2320元/月，在全国31个省、自治区、直辖市中仅次于上海。调整前，2021年现行最低工资标准为2200元/月、20.3元/小时。
深圳最低工资包括五险一金吗？
包括五险一金，但只包括职工个人缴纳的社保和公积金。如果是企业支付给员工的社保费用的一部分，就不能算在里面。中国大部分地区的最低工资标准包括五险一金个人缴费，但少数地区没有，这取决于当地的政策。
提高最低工资有什么好处？
有利于增加劳动者收入。适当提高最低工资标准，有利于提高劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬，加强低收入家庭的基本生活保障，实现居民收入增长与经济增长基本同步。
有利于吸引劳动力资源的积累。适度提高最低工资标准，可以向市场释放提高工资的信号，有助于吸引劳动力，对缩小全市劳动力市场需求差距、促进实体经济健康发展产生积极影响。
有利于促进产业转型升级。适当提高最低工资标准，有助于企业提高技术创新能力和核心竞争力，推动高质量发展，加快产业转型升级和经济结构调整。