1、用人单位突然辞退，属于劳动合同法中的违法解除劳动合同的，可以按《劳动合同法》请求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》：
第八十七条：用人单位违背本法规定解除或者终止劳动合同的，应该按照本法第四十七条规定的经济补偿尺度的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的尺度向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年盘算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府颁布的本地域上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的尺度按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。