职场案例：
近日，笔者看到有位女销售王女士分享了她的销售经理，王女士在进入公司以后一直业绩都比较优异，可是由于公司调来一位关系户，而这位关系户是老板的亲戚，老板对于关系户非常看重，前不久王女士的订单便被关系户抢走了，金额达到了30万，于是王女士很气愤，主动找到老板，希望老板能够给她讨回公道。
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只是没过多久，王女士便在公司接到通知，由于王女士在出差期间没有在工作群里及时签到，所以公司方面以王女士违反了公司规定，扣除了王女士的5000元奖金，接到这样的通知，其实王女士就已经知道自己已经被老板和关系工作针对了，但是她又没有什么办法。
近年来，在进入职场工作以后，其实有很多年轻人都希望自己能够尽快升职加薪和同事以及领导的关系，保持的越来越好，这样在公司就会有很多的发言权，可是并不是所有员工都能够有较好的机会，大家如果没有具备一定的个人能力，是没有办法克服职场障碍的，尤其是在和一些同事相处的时候，根本就不了解对方到底是不是小人，所以提醒大家，工作中，如果遇到以下这三种小人，千万不要跟他们深交，因为他们看似有本事有学历，可是如果你不愿意尽快远离的话，最后甚至很有可能会被他们所牵连。
第一、老板都无法管控的关系户
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在工作中其实有很多小人，自尊心特别强，他们并不是很优秀，而且也并不能够帮助公司获得好的业绩，可是就是有背景有靠山，所以老板都无法管控，如果你跟他们相处，你会发现你的能力或者前途就会被他们所影响，所以大家在和这些关系户相处的时候，一定要学会跟他们保持距离，因为老板既然允许这样的关系户继续存在，自然就不会通过正常的规定来管理他们，而你作为一名老实人在公司里也没有足够资格去批评他们，毕竟他们总是不守规矩，如果你和他们走得太近，最后可能会影响到你的工作前景。
第二、总是在为非作歹的小人
职场中会有形形色色的同事，这些同事有的为了工作利益，什么事情都可以做得出来，甚至为非作歹舆论身边的老实人和领导，还有一些小人，在职场中对工作不负责，总是伤害领导和同事，所以大家应该学会认真对待，千万不要凭空谈论他们，因为一旦招惹了这些小人，小人便会在背后通过一些手段来利用你，陷害你，所以大家在公司工作还是应该要学会照顾自己的声誉和面子，采取顺其自然的态度跟他们相处。
第三、不在乎前途和工资的小人
很多领导在职场中也是拿这些员工没有办法，因为这些员工很乐观而且很积极，可是在这样任务的时候却很不称职，这些员工永远都不会得到晋升，因为他们不会在乎前途和工资，所以会招惹了特别多的麻烦，让领导很头疼，而老实人在和这些小人相处的时候，就应该采取比较聪明的方法和他们在一起配合。因为如果你总是跟小人在一起工作，你会发现你的工作进展也会受到牵连，而且也会得到不公平的对待。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。