一、公务员考试概况
1、国考与省考
公务员考试分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。国考是对于全国举行的一次考试，所招录的考生要进入中央国家机关和直属机构；而省考是面向本省范围内的一次考试，其招录的公务员是要进入省、市、县以及乡这四个机关工作。
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2、国考招录情况
从需求端看，2022年之前国家公务员招录人数上涨势头迅猛，从2015年的2.2万人上涨到2022年的2.85万人。2022年国考因政府机关改革大幅缩招，招录人数跌至近年来最低水平1.45万人，同比减少49.05%，招录职位跌破10000个。2022年招录人数迎来回暖，上升至2.41万人，同比上涨66%，重回两万人以上水平。
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从供给端看，近6年来报考人数及实际参考人数增长趋缓，历经2022年的招录规模跳水，报考人数从2015年的141万人下降到2022年的138万人，同比2022年下降16.87%，参考人数从105万人下降到92万人，同比减少18.59%。2022年国考招录人数大幅反弹的背景下，报考人数和参考人数仅分别同增4.35%和5.43%，反映了供给端趋稳的态势，或因盲目跟风报考的考生减少。
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纵观2015-2022年，2022年达到近年的新高94.88，其余年份国考报录比趋于稳定。2015年以来，国考笔试弃考率保持在30%以上，一方面反映了公考报名存在一定的跟风现象，另一方面也反映了考试难度的提高影响了考生信心以及考生考前准备的不充分。
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3、省考招录情况
总体来讲，省考招考人数和报考人数均大于国考，省考难度低于国考（2022年省考报录比为29.39；国考报录比为94.88）。在2022年，受到机构改革的影响，招考人数下降至12.25万人，报考人数也下降了40万人。
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二、公考培训行业发展现状
1、公考培训行业市场规模
2016-2022年我国公考培训市场规模总体呈逐年增长态势，从88亿元增长至150亿元，年均复合增速为14.26%。2022年受到机构改革影响，公务员招录人数与报考人数均下降，导致培训市场需求下降，这也就导致了2022年增速下滑明，但仍然保持10.85%的较高增长。随着2022年报考人数的回暖，2022年我国公考培训市场规模达到150亿元，较2022年同比增长18.71%。