离职半年,偶尔也会想起在阿里零售通的点点滴滴。
就如离职短信中所说，这里有我的青春和梦想;
有我的汗水和激情，也有无数的回忆和失落。
自我感觉写的激情澎湃，小二只在钉钉上回了几个字：感谢老马四年来的付出。
然后，就没有然后了!
那是2017年，淘宝旺旺弹出一只阿里招聘城市拍档的消息。
因为参加过一次淘宝大学线下活动，气氛很好。
淘宝的工作人员都充满青春和活力;淘宝的那些小店主都为梦想而迷茫。
在他们中间，感觉和平常周围的人群不一样。
我很享受这种找到同类的感觉.
面试我的小二，少言略带腼腆。
求职者中倒是有一个哥们，侃侃而谈，
整个应聘过程不断给我们其他应聘者和面试小二上课，大有喧宾夺主的意味。
但是小二并不打断，倒是在那哥们说话的间隙插了几句入职的流程。
面试，小二就问我一个问题，问我愿不愿意到武昌区?
看样子当天的应聘者要照单全收的意思。
我说我只选东西湖，他叹口气：你们的小二还没到，
但是我们马上有一期入职培训，你刚好可以参加。
阿里内部有一个培训系统叫做百年创业，我参加的是百创第一百九十二期。
好像入职之后四年湖北只开过两期百创，但是感觉没有我参加那一期的效果好。
直到现在我依然认为，阿里的文化是超一流的，
可以让没有接触阿里的人，迅速有了“阿里的味儿”。
到底是啥是“阿里味”，而现在我也说不上来。
用阿里的一句土话概括一下：大概就是“又傻又天真，又猛又持久”。
就凭百创三天两夜的培训，我感觉我身体升起了一团火。
随后的一年多时间几乎每一个白天，每一个晚上都在全力以赴地奔跑。
没有感受过阿里铁军文化的人，真的不能理解，
有时候为了一个小订单，经常和老板磨到晚上12点。
老板们常常问你们工作工资到底多高?这么拼命?
其实我第一个月的收入大概只有700多，半年之后工作才过5000.
但是实在不好意思和老板解释，后来干脆就说每个月有一万多。
第二年的双12，我在阿里零售通的业绩和收入才达到峰值。
从此以后，阿里不断调整佣金比例。调整了各种奖励制度。
每个季度或者每半年都会有一次重大的变动。
虽然阿里的“六脉神剑”里有一条：就是拥抱变化，
但是从那时起，开始有些刚入职时仰慕的大神陆续离开。
曾经一位大神，12月份，给全省拍档分享的PPT:“玩转虚仓(区别于阿里直配仓)”
第二年开年就不考核虚仓，过了几个月，就没看见大神了。
印象最深的一次调整应该是叫作“咏春计划”，据说这次调整在别的地方发生过一起拍档和小二冲突的伤人事件。
所以武汉开会时，都要分区开会，减少排档和小二人数的比例，
甚至准备检查拍档的背包，看看有无凶器，气氛可见一斑。
感觉，从那一刻起，拍档和小二之间的那个兄弟之情，渐行渐远。
拍档和小二都有一种自保的心态。
小二为了业绩常常威胁开除拍档，拍档做业务，也不敢全力以赴，
唯恐小二下个月狮子大开口，狂加任务。
有一次在全国商品群里面，有一个拍档，发了一个离别的告白。
一直收藏在群里，全文如下：
《告别书》
零售通XXX·拍档XXX，在此和曾经一起披荆斩棘战斗过的零售通兄弟姐妹道别：