职务是什么(工作职务有哪些)

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一、什么是职称?

1、含义:职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2、获得途径:是通过考试和评审方式,最终聘用的。职称实行评聘分开,即使通过了考试和评定,获得了职称资格,但如果没有被聘用,依然不起作用,享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇。

3、分级:一般来说,职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。就工程师领域来说,这五个级别对应的职称分别为:正高级(研究员级)工程师、副高级工程师、工程师、助理级工程师、员级工程师。

二、什么是职务?

1、含义:职务的定义,是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。

2、获得途径:是经过专门的组织人事机构,通过推选、考察、民主测评、组织审核等程序,最终任命的。

3、分级:公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。

三、他们有什么区别?

1、定义不同:

①职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称;

②职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。

2、反映内容不同:

①职务是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思;

②职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2、评聘分离:

①聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;

②专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

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