1、面试自我介绍中一般都会说说自己的长处和缺陷，在谈及的时候要侧重介绍长处。对应聘有利的长处有：重视学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输等。懂得了考官的偏好，答复就容易多了。面试中忌讳自动介绍个人喜好。面试时不要介绍个人喜好，除非面试官自动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴趣盎然地介绍个人喜好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白糟蹋时光，还让面试官感到你成熟度不够。注意，个人喜好不等于个人专长。
2、人不可能没有缺陷，在谈及缺陷的时候要概括集中，不要涌现过多的缺陷描写，过多的否认自己，明明是谦逊，也会影响考官的断定。谈及缺陷时，除了解释现已苏醒地认识到了不足，要特殊侧重表明有转变缺陷的信念和办法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实解释问题。如;
（1）我性格太急，具体表示在：我打心眼里不爱好磨洋工的人，总想尽快完成工作；工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻懊恼。点评：表面上是自责性子急的缺点，其实是在说自己雷厉盛行、工作有义务心，老板都爱好这种员工。
（2）我很执拗，有时过于主观，具体表示在：我的观点总跟别人不太一样，而且不爱好被人牵着鼻子走；犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人佩服的证据和事实。
（3）我比拟粗线条，不拘小节，具体表示在：我做事慷慨向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处置不好琐碎的事；不熟习我的人开端都不太愿意跟我合作，认为我只会指挥不会做事，但熟习我之后，就会常常向我讨教思路了。