记录投资，记录时代！
三年前，地产行业的黄金时代已经落幕，只是剧中人尚在高潮中，忘了退场！
作为地产行业标杆的万科，三年前，在行业一片火热的时候喊出了“活下去”的口号，遭到了行业人士的一直嘲笑，当时地产界人士认为万科是在无病呻吟，矫情的很！
三年后，三条红线划下，行业纷纷暴雷，其中，当年蒙眼狂奔最厉害的恒大现在还在危机中。如今，当年嘲笑万科的人发现小丑竟是我自己！
最近，万科再次吹响节衣缩食、准备过冬的号角。
11月16日，万科在内部下发一份《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》，这份倡议概括起来就一句话：地主家也没有余量，必须节衣缩食，勒紧裤腰带过苦日子了！梳理一下，倡议书主要包括以下内容：
一、自己能干的绝不找别人干！在倡议中，万科提出，在实际工作中，属于员工的岗位职责和工作，绝不假手于合作方或供应商完成，减少不必要的费用支出。评估工作中外包业务的必要性，拒绝当“甩手掌柜”和“二传手”，杜绝只做表面文章和纸上谈兵。言下之意就是能省一分是一分，能干尽干。
二、重视结果，而非过程。万科要求员工“眼睛向下、身子下沉”，了解业务痛点难点，助力一线解决问题。工作点不能只是“我做了”，而是“做的结果如何”，对过程质量负责。
三、杜绝浪费，从我做起。万科要求管理层以身作则，勤俭节约，杜绝浪费。比如，按费用最优原则合理规划差旅出行、人走关灯等。同时，避免内部交往过度接待，拒绝不必要的接送、宴请或伴手礼等，杜绝一线单位逢年过节给总部馈赠礼品或特产。
总结起来就是：记得关灯，降低差旅费、减少宴请和送礼。用郁亮的话说，就是要“珍惜钱”、“赚小钱”，熬过行业阵痛期，以迎接未来的春天。
万科活不下去了吗？不，恰恰相反，万科可能是目前活得最好的地产商！这是未雨绸缪，也是运筹帷幄。这份倡议的文件的下发，将最大限度开源节流，熬过行业冬天。当春天来临的时候，万科还是万科，可是很多地产商却未必还在！
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