阿尼举着杯子，不知道是第几次吐槽他的老板了：

“业务能力一般般，还喜欢充大。好多事一拍脑袋就定了，也不管底下的兄弟们是死是活。从他来了后，我们组业绩基本每月都垫底，你说我要不要跳槽啊？太烦了。”

当晚都有几分醉意，我们没有深谈这个话题。第二天我打电话给他，建议他不要跳槽，而是要学着改变自己，主动适应老板。

老话说得好，江山易改本性难移，一个人的性格后天是很难改变的。

不要说你的老板，就是你的爱人、孩子，也各有各的性格和脾性。

想要家庭和睦幸福，你必须要调整改变自己的处事方式，才能做到“到哪山、唱哪歌”的境界。

因为，很多时候，改变别人很难，改变自己也很难。

但两相比较之下，改变他人几乎是一项不可能完成的任务。

那只有改变自己，才能把一些死结解开，实现“柳暗花明又一村”的目的。

同理，在职场中，当你看不上你老板的时候，先不要吐槽、不要烦闷，因为这对你毫无益处。

你要考虑的是如何与这种老板和睦相处，适应他甚至影响他。

1 为什么要适应老板

1）没有完美的老板

每个老板的成长环境不一样，具有不同的经历、学历、经验，实力有强有弱，能力有大有小，导致了在其管理过程中，风格不统一，有这样或那样的偏好。

因此，每个人在职场中遇见的老板形态各异，总会有某一方面是你看不上的，总会出现某件事会让你心存不满，总会遇不到完美的老板。

2）你无法选择老板

自己的老板不完美，存在或多或少的“缺点”，这都不是我们可以掌控的。

因为你无法选择你的老板，也许有人会说，我看不惯他我辞职还不成吗？

但是，你能保证你遇到的下个老板是完美的吗，如果不接受你就辞职，那你只能陷入一个死循环无法自拔。

2 适应老板的3个关键

职场中，你应该适应老板，而不是老板去适应你，退一步讲，老板没有理由也没有义务去适应下属的工作节奏。

既然不能改变环境，就去适应环境。如果你想与老板和睦相处，不妨抓好以下3个关键点。

1）积极适应老板的沟通方式

你可以先问自己以下几个问题：

你的老板喜欢什么样的沟通方式？

你的老板喜欢什么样的沟通频率？

你的老板什么时间沟通效率最高？

…

每个人沟通方式都不一样，都具有不同的获取信息的方式。

想要适应你的老板，第一件事便是了解你老板平时的沟通方式是什么。

比如，有人喜欢文字沟通、有人喜欢当面沟通。

用你老板喜欢的沟通方式，会让你提出的意见建议更容易被他认可和接受，让你的工作事半功倍。

如果你采用了他不喜欢的方式沟通，所提的方案、意见等被打回的概率是非常大的。

根据科学研究，每个人的性格和生活环境都不相同，所以接受周围信息的方式会各有偏好。有人偏向依靠视觉获取信息，有人偏向依靠听觉获取信息，有人偏向依靠触觉获取信息，这样就会造成同样的信息不同的人接受的程度各不相同。