【高管动态】继4月首席风险官离职后，中国人保再有一位高层辞职。
中国人保（601319）最新公告显示，谢一群因年龄原因，辞去公司执行董事、副总裁及董事会战略与投资委员会委员职务。
出生于1961年的谢一群，今年60周岁，确实也到了国企干部退休年龄。今年4月，任职刚刚一年的中国人保首席风险官于泽也卸任。
谢一群从2015年7月1日担任中国人保副总裁，是现人保高管团队中任职时间最长的一位，自然也是最年长的一位。并从2017年9月开始出任执行董事，成为四位执行董事之一，也是执行董事任职时间最长的一位。
有意思的是，此前谢一群还被董事会提名为新一届董事会执行董事人选，随着谢一群离职，该提案元也被取消。
公司董事会对于谢一群评价颇高，称其在推进公司“卓越保险战略”实施、A股整体上市、持续完善公司治理、财险业务巩固优势、寿险业务转型发展、金融科技领域布局等方面发挥了重要作用。
中国人保是金融央企，实际控制人是财政部，持股比例为60.84%，此外全国社保基金也持股14.28%。
作为一家金融央企，中国人保的高层薪酬不像中国平安那样阔绰。去年薪酬最高的是业务总监林智勇，达到196万元，还有其他六位高层薪酬超过百万元。
至于谢一群，虽然是公司最资深的高管和执行董事，但是薪酬只有74万元，比2022年还减少5万元。去年12月开始出任董事长的罗熹，薪酬为21万元；去年4月底出任总裁的王廷科，薪酬54万元；独立董事薪酬30万元左右。
而该公司员工去，去年底共有大约19.35万元，薪酬总额为424.61亿元，因此人均创收为302万元，人均创利为10.37万元，人均薪酬大约为22万元，比2022年略增加不到5000元。
截止6月16日开始前，中国人保市值为2618亿元。今年一季度公司总收入1738亿元，实现归母公司股东的净利润为100.34亿元，同比大增42%。