1、 五年后，在工厂工作的穷男孩如愿以偿地拥有数百万美元的财富。这个来自农村粗木屋的年轻人终于成为了银行董事会的一员。
2、 世界熙熙攘攘，都是为了利益；世界熙熙攘攘，都是为了利益。人在江湖上，不由自主。办公室是名利场。每个人都想从许多同事中脱颖而出，成为职场的领导者。如果你想尽快进入这个角色并获得
3、 作为一个新的工作场所，最不容易适应的不是业务，而是处理工作场所各种人际关系的方式。在工作场所的人际关系中，有许多闪亮的金科玉律，其中最容易被忽视但最有用的是和比自己更好的同事一起吃午饭。
4、 思想高尚的人往往阅读数千卷，思想深度，问题（包括人类发展史上的思想问题，也包括当今社会的热点问题），如果你在工作或生活中遇到这样的人，那么祝贺你，他是你的高贵，你必须抓住，试着成为朋友。
5、 与优秀的同事的同事一起吃午饭，不仅可以为员工的职业发展创造良好的人际环境，还可以学到很多优秀的品质。这种朋友，无论贫富贵贱，都是我们职场上的贵人。贵人有四种:思想型、经验型、商业型、魅力型。
6、 中国有一句话，即近朱者赤，近墨者黑。对于职场人士来说，结交同事一定要有取舍。在职场上一定要结识、结交品行和才能优秀的同事，他们身上的敬业精神、责任意识、专业能力和工作效率等都能使自己在潜移默化中受到感染。
7、 事实上，以有能力的人为榜样并不可耻。像书一样，好朋友不仅是好朋友，也是我们的老师。萨加烈曾经说过类似的话：如果我被要求说一些对年轻人有益的话，那么我就要求他们经常和比自己更好的人一起行动。在知识或生活方面，这是最有益的。学会正确地尊重他人是生活中最大的乐趣。
8、 与你交谈比读十年书好。很多时候，一位经验丰富的职场前辈的坦诚告诉比书中所谓的刻板职场规则有用得多。毕竟，前辈的经历、感悟和警告可以让你以最方便、最有效的方式得到最直接的帮助，避免风险，避免走弯路。因此，我们必须善于与能够在各个方面为我们提供工作能量的高尚人士交朋友。
9、 巧合的是，怀特是印第安纳州小镇铁路电信公司的新员工。16岁时，他决定建立一个职业生涯。27岁时，他成为了管理办公室的主任。后来，他成为了西部合同电信公司的经理，然后成为了俄亥俄州铁路局的主任。当他的儿子上学时，他给儿子的建议是：在学校与一流的人交朋友，有能力的人无论做什么都会成功
10、 和比自己优秀的同事一起吃午饭，就是和好同事一起走，和好同事一起工作，在工作和学习上一起成长进步，成为职场上的好伙伴，互相学习，互相激励，在职业发展的道路上共同创造新的辉煌。一旦你了解了这个职场潜规则，就像武侠小说里传授武功秘籍的世外高手一样，你就可以了解自己和敌人，制定战略，赢得职场。
11、 许多员工总是愿意与比自己差的人沟通，因为这可以让他们找到一种优越感，很容易得到极大的安慰。然而，从不如自己的人那里，他们显然学不到任何东西，也无法扩大和维持高质量的人际网络。结交比我们自己更好的朋友可以促进我们更成熟。只有伟大的人才有伟大的朋友，事业成功的人也依赖于比自己更好的朋友，不断鼓励自己争取上游。
12、 魅力高尚的人，是吸引他人的人格力量，可以是领导者，也可以是普通同事。当你在学校的时候，你可能会有这样的感觉：有些人总是可以让一大群人围绕着自己，他总是有很强的说服力，让人们感到友好和值得信赖。是的，这就是魅力高贵的人。与魅力高贵的人交朋友，也是接近朱红的真理，一个人可以受到别人的欢迎，总是有他的真理，经常和这样的人在一起，慢慢体验这个人的魅力，受影响，慢慢改善自己。
13、 如果你想成为什么样的人，你必须和什么样的人在一起。如果你想在工作场所成为一名优秀的人，你必须与优秀的人在一起。在现代工作场所，职业成功的重要因素之一也是交朋友。交好朋友不仅可以学到很多生活的真理，还可以在工作场所乘风破浪。因此，善于认识工作场所的优秀人士无疑是他职业生涯的一大智慧。物以类聚，人以群分。一个人在工作场所交什么样的同事不仅可以直接反映他的行为，还可以预测他职业发展的深度和程度。
14、 商务高尚的人可以简单地用大师这个词来概括。当你加入一家公司时，无论你从事什么工作，总有人以前做过这个职位，请谦虚地互相咨询，不要摆出我什么都知道的姿势。也许在来这个职位之前，你做了很多家庭作业，读了很多书，在网上找到了很多案例，但无论如何，这些间接经验并不像直接经验那么重要，所以，你应该试着和你的前任建立良好的关系，除了正常的工作交接，不妨请他吃饭，喝一杯酒，好好聊天，你会得到很多非常宝贵的经验。当然，有些人很吝啬，离开时永远不要把他们的经历和
15、 经验丰富的人是指在工作场所经验丰富、充满工作场所智慧的人。这些人可能没有读过很多书，但他们已经工作了很长时间，经历了工作场所的起起落落，所以他们已经学会了在面对问题时轻松解决问题。一些工作场所的新人最需要这种经验丰富的人的帮助，因为他们总是在工作细节或世俗世界中摔倒。他可能是一个负责每天接待的前台小姐，也可能是一个每天看着六条路，听着办公室的老大姐，也可能是一个坐在座位上计算公式的老大哥。简而言之，如果你能尽快结交一个经验丰富的人，你就会失去很多。
16、 美国有一个名叫阿瑟华卡的农民在杂志上读了一些大实业家的故事，想知道更详细，希望得到他们对后来者的建议。一天，他去了纽约和威廉．B．亚斯达的公司，在第二所房子里，华卡立即认出他面前那个体格坚强、眉毛浓密的人是他要找的人。高个子亚斯达开始觉得这个年轻人有点讨厌，但当他听到这个年轻人问他：我真的很想知道如何赚100万美元？他的表情柔和而微笑。两人谈了一个小时，然后亚斯达告诉他，他应该访问其他行业的名人，华卡按照亚斯达的指示访问了一流的商人、总编辑和银行家。他的建议给了他很大的信心，他开始模仿他们的成功。
17、 孔子在《论语》中提出：三个朋友受益，三个朋友受益。直率的朋友，宽恕的朋友，闻到更多的朋友，受益；朋友会打开，友好的柔软，朋友会傲慢，受损。孔子认为，对我们有帮助的朋友是那些诚实、诚实、知识渊博的朋友；不利于我们成长和进步的是那些喜欢奉承、巧妙和夸耀的朋友。交朋友，很长一段时间，会驱使我们看到善良；交朋友，很长一段时间，会诱使我们与坏朋友在一起，难以解脱。因此，作为一个专业人士，在与同事交朋友时，我们必须有一颗心，识别他们的性格和能力，然后选择他们的好朋友，选择他们的坏朋友，如果你能做到这一点，他们的职业发展并不难。
18、 工作场所的人际关系不是真人秀节目，它的复杂性和困难性不亚于神秘的风暴和大量的老鸟政治。在员工选择与谁交朋友之前，首先要做的是识别这个地方的人际地形图。在许多同事中，区分谁是他们可以结交的盟友，谁是未来的合作伙伴；谁是不可避免的竞争对手，谁是未来的潜在威胁；谁能赢得目标，谁应该保持警惕。其次，冷静地判断这种环境的未来发展趋势和每个阶段的模式。最后，在这种外部分析的基础上，判断他们当前的方向，他们未来的发展方向，以及如何处理这些关系。一个渴望在未来的职业生涯中取得成就的员工，如果他想在工作场所快速提高自己，建立自己闪亮的个人品牌，成为企业不可或缺的人才，他应该审情况，与比他们更好的同事交朋友。