一滴水是清晰可见的，但是，当这滴水融入水中，你还能找到那滴水吗?
同样，一个有个性、有棱角、有思想的人，当他被集体所接纳，而这个集体又是有着根深蒂固的“重集体、轻个性”的传统，那这个人的个性、棱角、思想还能一如既往地张扬吗?
想当年，屈原自沉汨罗江，其原因当然是多方面的，比如楚怀王不再信任，佞臣嫉妒，亲属背叛等等。但也还有一个重要原因，就是屈原的“孤洁寡合”——“众人皆浊我独清，众人皆醉我独醒”，而“独立则负于俗”，势将为世俗所不容。
人性骨子里喜欢接纳与自己相同的人，排斥异己，不喜欢“异类”，久而久之，就演变成这个样子：人渴望被接纳，就必须变成和这个人群相同的人，否则就会被孤立，因为你的棱棱角角，不免会磕碰着别人。结果是人融入了集体，个性却全无了。
作为官场中人，几十年的官场生涯给我一个最深的体会就是：“少说话!”为何在官场要“少说话”?因为官场讲究上下级关系，尤其讲究“尊重领导”。而且这个“尊重领导”的内涵又特别的丰富，既包括“服从命令，听从指挥”，又包括“谁官大谁说了算，谁官大真理在谁手中”，同时还包括“下属不能比领导更聪明”。
以上三层意思，第一层是政治规矩，有明文规定。第二层、第三层虽属官场“潜规则”，但也丝毫违背不得，因为官场的“潜规则”，效力常常比显规则的规矩厉害得多。
实事求是地说，“谁官大谁说了算，谁官大真理在谁手中”，这种讲法，当然不对，因为官大并不能和真理画等号，这是常识。但官场中违背常识的事又有几个人敢于质疑?鲜见!同理，“下属不能比领导更聪明”，所以下属讲话不能比领导更有智慧，尽管下属起草领导讲话妙笔生花，但一定别忘了，这花是领导指示有方才绽然开放的，绝不是你手中那支秃笔头所描绘出来的。倘若你不信，那你连那支秃笔头也没的握了。所以，时下的聪明人都学会了这招：下级和上级无论在一起开会或在一起做事，领导不讲话，绝不先讲话;领导讲完话，指定你讲话，尽量少讲话;最好不讲话。万不得已要讲话，也要重复领导的官话，多讲套话，哪怕是讲废话，就是不要讲有棱角、有思想尤其是有自我见解的话。
官场中人，许多人刚参与其中时，也有满腔的热情，也有一身的干劲，也有许许多多的“想法”，也都盼望着将来能当个“好官”。然而，进了官场之后，由于只凭一腔血气热情，说了“多余的话”，做了“多余的事”，碰了钉子，一碰再碰，甚而碰得头破血流，于是乎，聪明起来了，“犹抱琵琶半遮面，未可全抛一片心”，甚至干脆“闭口”了。官场中本来不乏有个性、有棱角的人，但在官场环境中不断的磕磕碰碰中，被磨平了棱角——这也是一种适者生存。不适者，只能是被自有的棱角所伤。人言“个性从来就是苦难的产物”，其实磨平自己的棱角也是苦难的产物。此话最适于官场。
有人说，为何平民百姓敢讲实话、讲真话，个性鲜明?细思之，这并不是说平民百姓比官场中人觉悟更高，而是平民百姓不在那个“场”，而是“光脚的不怕穿鞋的”。但官员是体制中人，是“身在体制中，只得被捆绑”。除非你自别于官场甘为平头百姓。可你舍得吗?
由此看来，从体制机制上保证官场中人的民**利，让人人敞开心扉敢讲话、讲实话，至今仍是我们民主政治建设中的一个紧迫且重要的课题。这个问题解决不好，那官场迟早会变成一个令人避之唯恐不及的寒心之地：“表扬了溜须拍马的，提拔了指鹿为马的，累死了当牛做马的，整苦了单枪匹马的。”