当领导关切地恳求你的“辛苦”时，不要用直线思维回复。情商高的回答就是养团队，展示自己，感谢领导，顺便表态，“一石四鸟”。不要借机表现自己，贬低别人。你必须抓住机会突出团队意识。
情商高的回答“领导，我一点都不努力。真正辛苦的是我们部门的团队成员，他们已经连续加班四天了。有领导的关怀，我们这么多天的辛苦都是值得的。我会把领导的关怀传递给团队里的每一位同事。”
不建议回答以下11种，有些out:
1.领导说，“辛苦了”；
你回答:“不辛苦，领导你更辛苦。”
这样的回复有点谄媚，但领导肯定是受宠若惊。
2.领导说，“辛苦了”；
你回答:“谢谢。”
这是一个通俗的回答，直白，没有创意。
3.领导说，“辛苦了”；
你回答:“我的工作，我应该的，谢谢你的关心。”
这个回答既能表明你服从上级任务安排，也能感谢领导对下属的关心。
4.领导说，“辛苦了”；
你回答:“一起来吧。”
这意味着每个人都在同一条船上，一起工作。
5.领导说，“辛苦了”；
你回答“感谢各位领导的指导和培养”
意味着努力，意味着领导给机会磨练自己。
6.领导说，“辛苦了”；
你回答:“是的，挺难的。领导要请你吃饭。”
这样你和领导的关系就很好，就像兄弟哥们一样。否则，不会使用此对话。
7.领导说，“辛苦了”；
你回答:“谢谢。今天，我妻子的生日晚宴迟到了。我先离开领导。”
这种回答很睿智，说明领导安排的任务第一，事业最重要；家事，排第二，肯定触动了领导，以后升职加薪可期。
8.领导说，“辛苦了”；
你回答“领导，我总是加班，所以考虑涨工资吧。”
这种回答有点蠢。我想我不想做它。记得要委婉。
9.领导说，“辛苦了”；
你回答:“是的，我累得像条狗。”
找刺激也行，诸如此类。领导会鞭打你的，年轻人。…………
10.领导说，“辛苦了”；
你回答:“辛苦什么？我觉得那时候更难。以前的领导任务更重，现在好多了。”
这种奉承？还是牢骚满腹？我想我是个滑头，所以我敢说。
11.领导说，“辛苦了”；
你回答:“不努力，那是运气不好。”
推销自己不好，博取同情。