注册劳务派遣公司需要满足什么条件？
劳务派遣在我国是一个新生事物，符合劳动力市场的需求，目前处于初级发展阶段。未来大发展空。我们日常听到的“劳务公司”其实有两种，劳务派遣公司和建筑劳务分包公司。注册这两种公司的时候，申请条件和申请材料是不一样的。本文对以上两类公司的申请要求和材料进行了详细说明，以供参考。
劳务派遣公司:从事劳务派遣业务(人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁)的中介机构。需要办理劳务派遣经营许可证。
劳务派遣公司工商登记
劳务派遣公司注册时，必须以劳务的字体名称出现。无论你的名字以什么形式出现，一般都是深圳市XXX劳务派遣有限公司或者“XXX劳务(深圳)有限公司”等。注册资本要求至少要200万，且要出具验资报告，证明企业净资产达到200万。当然，如果你有实力，可以多注册一些基金。
如果想注册人力资源有限公司，也是可以的。这类业务需要在经营范围内增加劳务派遣业务和人力资源业务。需要提醒的是，如果从事人力资源业务，需要办理人力资源备案。简单来说，深圳劳务派遣公司的注册步骤其实并不复杂，但是条件和细节很多，一定要了解清楚。
劳务派遣公司情况
一般劳务派遣公司的基本注册条件必须具备办公场所和办公设施，并制定相应的劳务派遣公司管理制度。这里边肖主要想说一下建筑劳务派遣公司的合格人员配置:需要一名技术负责人，前提是有工程师证或者高级技师证，有相关工作经验；现场管理人员5名，需持有九种正式证书，其中施工员、质量员、安全员、劳动者至少一名；50个熟练工，需要持有不同类型的技工证，不管是新版还是旧版，都可以。最好用双章的。
派遣许可申请材料:
1、劳务派遣经营许可证申请书；
2.营业执照或者企业名称预先核准通知书；
3.公司章程及验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4.专用营业场所使用证明及与业务相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；
调度许可的办理流程:
1.企业名称核准；
2.申请开户(资金200万以上，需提供验资报告)；
3.提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、有关部门的批文；
5.批准后，颁发劳务派遣经营许可证；
6.申请人凭营业执照申请企业营业执照；
7.提交社保账户信息，开立社保账户；
8.通过劳务派遣申请平台在线验证领取劳务派遣许可证原件。
建筑劳务公司建筑劳务分包资质
根据即将实施的建筑企业改革措施，建筑劳务公司资质将调整为专业操作资质，审批制改为备案制。无论级别高低，每个公司都可以根据所承接的分包项目类型进行备案。目前是否有备案数量限制，以及企业的申请条件，还没有明确规定。
以下是标准中对建筑劳务公司的要求。
1.企业资产
(1)净资产200万元以上
(二)有固定的经营场所
2.企业的关键人员
(1)技术负责人具有工程序列中级职称或高级工程师资格。
(2)持证上岗的施工现场管理人员不少于5人，施工员、质量员、安全员、劳务工等人员齐全。
(三)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。