文章目录

• 实施计划的文章要素和写作技巧
• 范文示范

前段时间，小杨就如何起草一份高质量的年度工作总结和述职报告分享了自己的思路和技巧，受到了很多朋友的鼓励。在此，我表示衷心的感谢。

很多朋友都给我留言和私信，希望小杨灿继续分享一些其他常用文字材料的写作技巧。所以，今天我继续更新职场写作技巧分享系列的第二篇:如何写一份高质量的活动实施方案。

全文是我一个字一个字打出来的原创干货，不仅能启迪你的写作技巧，看完还能启发你的工作思路。

无论是在企事业单位工作，还是在行政机关工作，经常会遇到单位开展的各种活动，小到举办歌咏、登山比赛等文体活动，大到组织传达学习上级文件精神，落实会议安排，开展某个主题的教育整顿或自查整改等专项活动。

如果遇到自己分管的摊子工作，需要开展一个活动，领导一般会要求我们制定一个活动的实施方案。活动结束后，我们还要写活动总结报告。

如果只是举办一个文体活动，一个小规模的比赛，这类活动的方案比较简单，好写。讲清比赛时间、地点、参赛人员、活动规则、奖项设置、比赛流程、注意事项等要素。就像起草通知一样，不要遗漏重要内容。

但如果遇到我们全单位开展的一项重大活动，特别是全系统、全行业安排的重大工作，持续时间长、步骤多、实施要求高，就需要认真研究策划，写出高质量的实施方案，提交领导小组研究批准后才能下发实施。

下面，小杨将根据上级的部署要求，以全单位某个主题的专题教育整改活动为例，教大家写出一份高质量的活动实施方案。

写作思路和技巧一致，其他体育活动也可以借鉴。

在正式介绍写作思路和方法之前，有一点需要强调。有些人认为，实施计划是一个好计划，只要它明确了活动的基本要素，使每个人都能理解它，并按照计划实施它。

事实上，开展一项活动的政治意义远大于活动本身。别人能理解并很好地执行只是一个执行计划的基本要求。

一个好的实施方案最重要的任务是让大家知道这个活动的目的和目标是什么；开展这项活动对单位的建设和发展有什么意义？让参与者从节目中感受到自己的使命和责任，把参与活动当成一种荣誉，而不是完成任务。

通俗地说，就是单位里的人看到这个方案，觉得自己没有参与到这个活动中，不好意思见领导和同事。

实施计划的文章要素和写作技巧

我们在制定活动计划时，既要服从上级的统一部署安排，又要适当突出本单位的特点。既要符合工作实际，又要适当创新和拓展。我们不能把去年或者前年的计划拿出来，改了再交上去处理。

在整体布局上，要提前梳理好计划中需要体现的所有内容，如活动要素(时间节点、规定动作、工作要求等。)上级统一部署，单位领导提出的指示要求，自己结合单位实际情况制定的创新措施等。，然后把这些内容分类，放在不同的篮子里。

这些篮子就是活动计划的写作布局，也就是每一部分的标题，篮子里的内容就是标题下面的小标题。无论是大标题还是小标题，都要基本对等，这样才能保证文章的整体对称。就像水果之于蔬菜，苹果之于辣椒，这个道理应该很好理解。

先把起草一份专题教育整顿活动实施方案可能涉及到的文章要素全部列出来，放到写作的版面里，谈谈各部分应该写什么，怎么写。然后我们就可以根据实际需要选择必要的部分，放入文章中，形成一个完整的活动计划。

1.开头的引语。即在实施方案的第一段，要明确这次教育整顿活动的背景，安排部署这次活动的上级机关是谁，本单位领导有什么样的决心，才能把这次活动实施好。说白了，就是在第一段告诉你，我们不是无缘无故想搞这个活动，而是因为出了事，上级要求我们搞的。

2.指导思想。介绍了开展这次教育整顿活动的指导思想，明确了活动需要遵循的文件精神和本系统最大老板的指示要求。

3.活动的目的(或目的意义)。在这一部分，明确说明我们需要达到什么效果，最终目标是什么，对单位的建设和发展会起到什么重要的推动作用，从而明确我们的政治意图，激发大家的事业心和责任感。

4.领导机构(或组织领导)。介绍为此活动成立的领导机构。这部分是给上级领导和机构的。重点是表明本单位领导对这次活动的高度重视，亲自动手，带头参与。同时，要让大家知道这次活动哪些部门会牵头，哪些部门需要配合，责任会分解清楚。

5.活动步骤(或实现步骤)。这是整个方案的核心和重点。一般活动的步骤都是按照时间节点来安排的，一步一个脚印，让大家明白如何开展这项工作，知道什么时候做什么。

6.工作要求(或相关要求)。在这里，你可以体现出领导在这部分安排这项工作时告诉你的一些思路和要求；以及为了达到活动的目的和效果，今后需要形成的工作机制，都可以磨合；也是一个“把难听的话放在后面”的地方，告诉大家如果不认真执行这个计划会有什么后果，增强整个计划的严肃性；最后是各部门提交活动总结、心得体会等具体工作和时限要求。，这里也可以体现出来。

范文示范

下面，小杨简单的草拟了一份范文。请结合本单位、本行业、本系统的实际情况，对遗漏和隐藏的内容进行调整和完善。

小杨说职场有限公司。

关于公司的工作风格。

专项教育整改活动实施方案

为不断深化集团企业文化宗旨的贯彻落实，切实增强以客户为导向的服务意识，坚持不懈地纠正不良工作风气，扎实推进服务质量建设，努力让每一位客户感受到我们的服务热情和态度，根据集团董事会《关于开展工作作风专项教育整治活动的通知》的安排，公司决定在全公司范围内开展为期三个月的工作作风专项教育整治活动。为保证专项教育整顿活动的顺利开展，特制定如下实施方案:

一、充分认识开展专题教育整顿活动的重要意义

今年以来，公司深入学习贯彻集团董事会决策部署，认真落实年度工作任务计划和部署，自觉履行集团企业文化建设，全面加强优秀服务团队建设，各项业务工作扎实推进，工作作风明显改善。但也要清醒地看到，我们部分员工的服务态度和工作作风还存在一些突出问题，特别是在集体下属公司XX公司，员工当众与客户争吵甚至殴打客户，严重损害了集团的企业形象，造成了极其恶劣的社会影响。

各部门要清醒地认识到此类问题的严重性，以及服务态度不当、工作作风散漫的普遍性、顽固性和严重危害性，充分认识开展此次专项教育整顿活动的重要意义，积极动员广大员工投身到专项教育整顿活动中来。

二、专项教育整顿活动的内容和重点

这次专题教育整顿活动的内容包括:XX、XX、XX等工作作风问题。

补救的重点是:

1.公司规章制度执行不到位，拖延XX、限制XX、抬高XX门槛、无特殊原因违规XX、人为控制XX等问题；

2.XX环节存在的XX、XX等长期问题；

3.XX环节日常管理混乱的问题，冷硬推、搞破坏、拖延办理、超标XX、上班迟到早退；

4.电话服务中，工作人员作风散漫，对客户态度生硬，网上申诉等工作事项处理不及时。

三。特殊教育补救活动的方法和步骤

(一)自查自纠阶段(X年X月X日前完成)

各部门要认真对照本实施方案的要求，通过召开动员会、查阅工作记录、个别谈话、实地检查等方式，对本部门存在的作风问题进行一次全面自查自纠。请于xx前将自查自纠工作报告报送公司董秘办。

(2)集团公司监督检查阶段(X年X月X日前完成)

集体董事会将组织专门力量，通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、明察暗访等方式，对各公司专项教育整改活动进行督促检查。在各子公司自查自纠的基础上。

(三)情况总结和整改阶段(X年X月X日前)

针对公司自查自纠和集团董事会监督检查发现的问题，公司领导将及时向各中层部门反馈，督促问题整改。

四。工作要求

(1)我们应该高度重视。各部门要充分认识开展专题教育整顿活动的必要性、紧迫性和重要意义，做好相关动员部署。公司将成立专项教育整改活动专班，由副总经理肖扬任组长。成员单位由XX部门、XX部门、XX部门等部门经理及相关工作人员组成。，具体负责专题教育整顿活动的安排、部署和实施。工作班要科学制定工作方案，明确责任分工，认真组织实施。要严格按照明确的时限和要求向集团公司报送总结报告，做到内容全面、数据真实、整改到位。

(2)实事求是。各部门在自查自纠和监督检查工作中，要实事求是，坚决杜绝走过场、敷衍塞责、弄虚作假等行为。，并对发现的问题进行整改，如实上报，不得粉饰、隐瞒。如果举报不实，填写数据不准确，提交材料不及时，公司将严肃追究部门经理的责任。

(三)确保实际效果。各部门要主动自查自纠工作作风问题，全面排查，不留死角。对专项教育整改活动中发现的未按方案要求开展专项教育整改活动、制度执行不力、管理不严等问题，公司将视情节轻重严肃追究相关责任部门经理及存在问题员工的责任。各部门在专题教育整顿活动中如遇特殊情况和问题，请及时向公司领导反馈。

年度工作总结和述职报告的写作技巧请点击以下链接。

教你如何写年度工作总结和述职报告，分享职场写作技巧①。

我是在农村长大的首都公务员小杨，讲述真实经历，分享体制内的点点滴滴。后续我会继续更新。谢谢大家的喜欢和。