大家好！我们的生活中有很多歧视。比如对农民工的歧视，性别歧视，年龄歧视，教育歧视，地域歧视等等。
这不，最近国内一个地域歧视的招聘引起了网友的争议。这则家政的招聘广告是北京一家家政公司发布的。它面向35至58岁的女性助理。工作内容是陪50岁的女性逛街、理疗、旅游、做家务、吃饭。不过河南和东北的除外。
据悉，这家家政公司不要河南人的原因是河南人名声不好。那么，为什么河南人会让很多人觉得口碑不好呢？
我觉得，首先，河南人口多，外出打工的人多。河南坏人比例应该不会高于其他省份。但在绝对数量面前，河南遇到坏人的概率更高。而坏人坏事往往会给人带来强烈的心理冲击，形成持久的印象。所以很多人容易对河南人造成认知错觉，认为河南人都是坏的。
其次，很多人对河南人的大嗓门和扎堆的行为有偏见。河南人大天生声音大，没有错。从另一个角度来说，喜欢扎堆也是河南人出门团结取暖的表现。这怎么能成为河南人口碑差的证据呢？
现在河南人穷，整体文化不高，也让一些经济发达地区有优越感的人“看不起”。俗话说“粮仓懂礼仪”，河南很多人在外谋生不易，学历不高，只能从事一些低端工作。所以他们不会太注重仪表礼仪，但这也成了一些经济发达地区的人看不起河南人和东北人的原因。
如今，河南人在网上受到地域的攻击，在线下现实中受到就业和地域的歧视，这无疑让河南走出去的人更难生存。根据《劳动法》和《就业促进法》禁止就业歧视的相关规定，这家家政公司在招聘和就业中搞地域歧视，拒绝河南人和东北人，已经明显违反了法律。相关部门要严肃查处，更好地维护公平公正的就业环境和民族团结！亲爱的老铁们，你们怎么看？