1、进步员工职业道德素质，是企业发展的须要。
职业道德的根本请求是向社会负责，忠于职守。在房产公司中提倡“爱岗敬业、团结协作、屈服支配、安全生产、高效文明”的职业道德规范。“爱岗敬业、团结协作”既是公司的企业精力，也是全部员工的道德价值取向。房产企业要在剧烈的市场竞争中站稳脚根并求得发展，只有依附优质工程和优质的服务，而职工道德素质是做好这两项工作的前提。要抓好员工道德素质的进步，公司应通过多种门路，对员工进行全方位的职业道德教导，以推进员工职业道德程度的不断进步；对员工进行有针对性的思想教导工作，普遍倡导敬业精力、团队精力和协作精力，造就良好职业道德；要让员工们苏醒地意识到，只有建立良好的职业道德，与企业同舟共济，团结拼搏,企业能力在剧烈的市场竞争中生存、发展，始终立于不败之地。
2、进步企业员工的劳动技巧素质，是企业发展的基本。
对于一个现代企业来说，急切须要生产一线的高素质员工，因此必需看重员工劳动技巧的进步。随着企业的迅速发展，增强对企业员工技巧的培训势在必行。进步员工的操作技巧，房产公司从四方面入手：一是增强岗前培训，员工上岗前要进行安全教导、房产知识和公司发展史教导，使员工一上岗就能够到达工作根本尺度，能够较好地胜任售房工作；二是增强工作中的实际操作技巧的进步，职工上岗工作以后，通过传、帮、带的办法，支配老师傅带徒弟，懂得房产前期手续办理，懂得售房流程和出售的相干知识，总之，发明条件，使员工的岗位技巧不断得到进步，进而进步劳动效力；三是对有造就前程的员工，进行专门培训，采取集中进行教导或将其送到外地进行培训的方法，形成房产公司专业的骨干队伍，使他们控制房产、建筑、土地招投标等工作技巧,胜任项目管理、工程预决算等庞杂的工种，确切使“岗位明星亮起来,培训内容实起来,学习风尚浓起来”。总的来说，公司为员工进步劳动技巧供给种种方便，实实在在地赞助员工进步技巧素质。
3、进步员工文化知识素质，是企业发展的主要保障。
要想企业有活气，员工不被淘汰，就要锲而不舍地进步员工的文化素质。首先，重视接收有文化、有素质的人才，转变员工的知识构造，使企业整体素质有所晋升。这一点房产公司做得很好，由于工作的特别性，从事房产工作须要较高的文化程度，引进来的全是大学生，他们接收新知识和适应岗位的才能较强，能够较快地进入工作；其次，对员工进行文化培训，使其文化素质有所进步，尤其是对处于管理岗位上的员工更是进行深层次的教导、培训；三是勉励员工自学成才，发明条件支撑他们加入各种层次的成人教导、自学测验，形成鼓励成才的良好气氛；四是给已经有相当学历和相当职称的员工供给持续教导的机遇，以更新知识，进步工作才能和为企业发展的技巧。