人大会关于延迟退休?全国两会关于延迟退休相关提案最新政策解读

  我们国家现在已经进入到了老龄化社会。据资料显示,截止去年底,我国拥有60岁以上的老年人口达到2.67亿,而65岁以上的老年人口也高达2亿人。预计到2030年,我国拥有60岁以上的老年人口超过3亿人。与此同时,国内年轻人的数量是越来越少,90后达到1.75亿,00后只有1.45亿,未来国内参加工作的年轻人缴纳的养老金将不足以赡养越来越多的老年人群体。

  为了应对当前社会的老龄化问题,我们国家除了放开三胎生育政策之外,还对外宣布了延迟退休政策。近日,国务院下发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,当中明确提出在“十四五”期间内,“实施渐进式延迟法定退休年龄”。这也意味着,延迟退休将会采取渐进式改革,就是每年以延迟几个月的速度来推进,直到延迟至65岁退休为止。

  实际上,从今年初开始,已经有山东省和江苏省率先启动了延迟退休的试点。从目前情况来看,这两个省的延迟退休试点政策还是颇受社会各界的好评。主要是采取个人自愿的延迟退休政策,就是职工本人提出申请,要经过用人单位和当地的社保部门批准,就可以实行延迟退休了。不过,延迟退休最短不少于1年,而最长也不超过3年。显然,无论是山东省、江苏省采取的都是个人自愿的延迟退休政策。

  面对即将推行的延迟退休政策,人大代表孙维发文表示,可以在延迟退休的基础上,推行更大尺度的弹性退休机制,如以现行的60岁为标准年龄,上下15岁浮动。孙维还表示,目前实行延迟退休的国家,也并没有解决养老金发放危机、劳动力不足等问题,反而引起社会的不稳定,主要表现在年轻人拒缴养老金,出生率下滑等新问题。

  事实上,我国早就对三类群体实行了弹性退休制度,这三类群体分别是:第一类,对于危险行业的职工,实行提前退休制度。比如,高空作业、井下作业,甚至在有毒有害气体的车间里上班的人,只要从事这个工作岗位达到一定的年限,就可以提前至45岁退休。第二类,因疾病或工伤等原因失去劳动能力的职工,这类人群也可以在45岁时申请提前退休。

  第三类,公务员群体也可以在满足一定的工龄和年龄之后,也可以申请提前退休。根据相关规定,公务员只要年满55岁以上,达到30年以上工龄的,就可以申请提前退休了。这主要是,让老公务员能够早点退休,这样可以腾出工作岗位,让年轻人顶上来,这样可以给公务员队伍不断补充新鲜血液。

  针对人大代表孙维建议推行更大尺度的弹性退休机制,我们认为这种可能性并不会很大,但是,实行弹性的退休制度则是大趋势。就是男性在达到60岁,女性在达到55岁之后,可以根据自身的情况采取弹性的退休制度。

  因为,如果按照人大代表孙维的建议,以60岁标准上下15岁浮动,上面达到75岁退休不太切合实际,而下面低到45岁就退休,也不符合我国延迟退休政策要求,目前只有少数特殊人群可以享受到45岁退休的待遇,多数职工肯定是享受不到的。

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