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• 另外，请附上校园招聘的时间点:
• * *时间点1:预先批准

临近毕业，或者在某个行业/企业待久了，想换一个企业，但是不知道有什么靠谱的招聘渠道和企事业单位的招聘简章，想请大家做个总结和分析。谢谢您们。

招聘频道是组织招聘的助手之一，包括现场招聘、网络招聘、校园招聘等。现场招聘是企业和人才直接面对面交谈，现场完成招聘面试的一种方式；一般网络招聘是指企业在网上发布招聘信息，进行简历筛选、笔试和面试。校园招聘是指企业在学校张贴海报，吸引即将毕业的学生前来应聘。

1.学校网站

这对于应届毕业生来说很方便，但是对于往届毕业生或者跳槽来说可能不太适合。你学校和其他学校的就业网站都有就业版块。你也可以查一下你所在城市其他学校的就业网站。会有招聘信息，因为单位不仅招你一个学校的学生，肯定还想招其他学校的。这个时候，你就可以去面试了。毕竟两个学校比较近。

另外，企业去学校招聘，基本都是通过学校的专业考试。至少，他们不是骗人的公司。当然也有个别的，对保护学生的合法权益很有帮助。

当然，建议应届毕业生有机会参加校园招聘，因为每个人都只有一年的时间参加校园招聘。更具体的说，只有一个暑假参加校园招聘。这个暑假的努力和收获，将决定你人生的第一份工作。很多人可能觉得以后还是有机会跳槽的，也可能选择先就业再择业。醒醒吧，那些都是学校就业中心为了追求高校高就业率的好名声而说的不负责任的话。

校园招聘是学生进入一些大公司的最好机会。甚至对于一些机关单位、国企事业单位等公司来说，今年的身份是唯一有机会在这些单位工作的。

原因一:相对难度大，规模大。相比社会招聘，校园招聘更正规，规模更大。可以说，用综合标准来评判一个学生，看重的是院校背景和综合素质，这是一个公平的竞技场。

对于一些大企业来说，社会招聘的要求远高于校园招聘。

原因二:培训比较正规，决定了你的起点。一般大公司对于校招的新人培养都特别重视，会全面培养你的能力和综合素质，为你的职业起点开个好头。

而且第一家公司也决定了你下一份工作的起点和你未来个人职业发展的格局。第一份工作换工作或者跳槽一般至少要两三年，一定要注意。

另外，请附上校园招聘的时间点:

俗话说，以下三个时间点也是招聘的黄金时间。

* *时间点1:预先批准