同样是职场人士。有些同事在短短数年中就左右逢源。青云直上。有的同事却始终不见长进。甚至大家都对他有疏远的意思。这是什么原因造成的差距。我认为很重要的一点就是职场情商不同。下面我就为大家分析一下常见的职场情商低的表现。
工具/原料
一定的职场经验想要提高情商的决心
方法/步骤
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第一条。容易中同事的激将法。同事轻轻一激。说你不行、不敢。气的哇哇大叫。非要展现。结果发生不良后果。那就是情商低的表现了。
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第二条。不分场合抬杠。本玩笑而已的事情。结果却非要去讲道理。最后把自己讲孤立。这就是情商低的表现。
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第三条死要面子。死不认错。有很多同事。明明做错了事。却觉得面子上过不去。非要强行辩解。导致被人们疏远。
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第四条。情商低的同事。往往任由情绪控制自己。愤怒时口气非常不好。等情绪消散才发现已经犯下错误。