如何升级智慧人力
方法/步骤
1
升级智慧人力功能。面向智家工程师、渠道经理等人员。完成9+6个应用场景的应用推广。持续探索智慧人力的应用领域。
2
强化业财融合、人效分析。为精细化管控提供数据支撑。提升资源利用效率的同时注重风险防控。
3
专业岗位认证：为专业人员提供岗位认证资质。人员精准培训：针对不同人员推荐不同培训教程。
4
人员精准配置：评估人员数量、有工单/积分占比等；人员效能评估：从装维业绩和服务质量两方面评估。
5
业绩对标评价：在装维工单、业务发展、销售积分展示排名；福利精准发放：完成薪酬明细建模。
6
岗位评先评优：在地市、区县、营服中有五个等级岗位评比；低效人员帮扶：搭建零产能人员模型、前/后20人员模型。
7
人岗事薪匹配：建立人员薪酬模型、工单模型、业务量模型；完善家庭云、智能看家、全屋WIFI、天翼高清等产品的数据。并发布业务发展信息。