1、领取费用不同。社保缴纳基数高。以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低。以后领取的或者报销的比例就低。
2、贷款方面不同。社保基数高。住房公积金贷款多；社保基数低。住房公积金贷款少。
3、单位领取的工资不同。社保基数高。月工资较高。个税还能少交；社保基数低。月工资低。个税多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。比如社会平均工资是1000元。缴纳的基数可以是600元—3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月。各地不同）核定社保基数。并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言。企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保。当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。