四个方面：信心、希望、乐观、韧性。
心理资本简称：PCA（PsychologicalCapitalAppreciation）。是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态。是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素。是促进个人成长和绩效提升的心理资源。
随着现代企业竞争压力、变革速度的日益加快。越来越多的企业管理者意识到：员工普遍存在工作压力和思想负担。他们关注薪酬福利但更关注成长进步。能够接受工作繁重和薪酬下降的现实压力。但迫切需要心理安慰。因此。众多企业客户向伯特咨询提出了新课题。即如何在员工队伍层面营造积极、健康、阳光的心理状态。而并非等员工有了心理问题再去解决。由此衍生出员工心理资本管理这一命题。