拖欠工资的仲裁时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效。因当事人一方向对方当事人主张权利。或者向有关部门请求权利救济。或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起。仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由。当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的。仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起。仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的。劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是。劳动关系终止的。应当自劳动关系终止之日起一年内提出。