今年以来，很多厂没有事做，双休或晚上不加班，特别是以手袋、制衣、制鞋等为代表的劳动密集型企业。一些港台大企业纷纷关闭在中国大陆的业务，外迁到越南、菲律宾、柬埔寨等东南亚国家。国内一些有实力的本土企业也纷纷到东南亚设厂，大陆本土留下来的大部分都是一些中小微企业。加上三四五月份上海北京等地区此起彼伏的疫情，打乱影响了整个供应链的各个环节。要么没订单，要么有订单买不到生产所需物料，要么生产出的成品堆压在仓库，因疫情封城而发不出去。
近年以来，在劳动密集型企业打工的大龄农民工明显感觉到了就业的压力。随着行业的不景气，大型订单向东南亚转移。许多企业为了生存，压价争抢那些有限的订单，绝大部分计件计酬的企业打给工人的单价跟十年前持平。就算是这样，今年的环境更加残酷，至少有百分之二十的厂双休或晚上不加班，百分之十五以上的厂放长假或直接倒闭。有极少量的厂订单比较充足，招工条件又很苟刻:不光要求技术熟练，对年龄也有限制，要选年轻的，还要听话，服从管理。
而代表国家未来发展方向的电子科技企业的招聘，普遍对年龄有限制，基本限制在三十五岁以内，少数控制在四十岁以内。对于四十岁以上的大龄农民工而言，年龄是一道迈不过去的坎，原先注重工作经验、对年龄限制没那么严的劳动密集型行业越来越不景气，如果转型又没有经验，不知道做什么好。而且现在大环境不好，创业也风险很大。
纠结的大龄农民工，该何去何从？