历经四个月的艰苦学习和紧张严肃的考核，我们终于顺利进组成为C级球童。这是我的目标逐步实现的开始，我用五年半的时间夯实高球基层工作，接着选择跳出舒适圈。
记得我做新球童的时候，第一次走进员工食堂，看见老球童工作服统一，整齐地排队准备用餐，当时，我也想尽快穿上同样的工作服显得更专业。新老球童的工作服不同。
我进精英组，组员各具特色。从我进组到离职，球童部员工的交流话题从恋爱、结婚到生子，包括家庭内部问题。更敞亮的是她们会议论下场的客户各种怪癖和相关事宜。
我可以负责任的告诉大家，球童部没有“秘密”。经常打球的客户，没有谁能比球童更了解你们，甚至整个球童部都很了解各位对待球童的态度和打球的习惯及行为举止。
我从工作第一天开始，整体状态都沉浸在思考如何拼命提高自己的过程中。我没有耗时维护来自四面八方的同事之间的关系，我很明确自己的目标我来球场是为了工作不是来交朋友的。我从不参与同事之间的闲聊，因为我知道自己的发展方向和目标之间的距离；我从不理会同事之间的伎俩，因为我知道自己的时间宝贵和心无旁骛的自律。
进组期间，我们每两个月会进行一次理论知识考核；每半年会进行一次场地服务技能考核，年底会进行一次考核评级和员工知识竞赛。对我来说，学习是一种犹如生命一番重要的习惯，持续学习就是延续生命。至今，我还在持续学习，不断创新，交流分享，提倡大家养成早睡早起的习惯。我是全年无休的创业者和具体工作范围的领航者。
我选择用这样一句话作为战胜自己的动力：如果别人对你心生嫉妒从而对你的态度不够友好，那么我们需要反思自己是不是不够努力，跟别人的差距太小。因为差距小别人才会产生嫉妒，接着给我们的发展在无形之中增设阻碍。差距大才能成为别人羡慕的目标，如果大家都以你为榜样，那么你会被越来越多的人需要，生命变得更有价值。
我不顾家庭反对，不惜与日争吵，选择做球童培训专员，每天耗时十几个小时在球场奋战，早起晚睡，虚名薄利，目的就是要培养新球童养成爱岗敬业的工作态度和习惯。
态度认真负责，对自己高要求严标准，你会掌握任何一份工作内容并且可以做到更好！