领导在员工安全知识培训上讲话(全体员工安全知识培训大会暨下半年安全运营活动动员大会)
1.全体员工安全知识培训大会暨下半年安全运营活动动员大会
大家好，我是XXX，现在由我宣布员工安全知识培训大会暨下半年安全运营活动动员大会现在开始
首先掌声欢迎XXX公司XXX董事XXX经理。 。
安全是企业的生命，是家庭的美满，是工作的快乐，是单位的效益；是平安、是幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全是一棵树，需要真情去浇灌绿色的向往。安全是一座山，需要毅力去跋涉险峻的路途。而我要说，安全就像我们的一个朋友，它就在我们身边。
注意安全人人有责，下面（掌声）欢迎行政部长XXX做安全教育培训
（培训中）。。。 。
感谢XXX部长的培训，请大家铭记在心，提高防范意识，排除安全隐患。安全就像无形的财富，拥有它就拥有财富；我司XXXXXX集团2012第55号文件《关于开展下半年安全运营系列活动的通知》（宣读中）。。。 。
接下来请各部门负责人及员工代表汇报对下半年安全运营工作的决心
谢谢各部门负责人及员工代表的演讲
下面掌声欢迎我司行政副总布署2012下班年安全运营工作
（布署中）。。。 。
感谢我司高管对员工安全的重视；让我们以最热烈的掌声欢迎总经理做重要指示
（指示中）。。。 。
注意人身安全，财产安全，等是我们义不容辞的责任，请牢记拥有安全就是拥有人身中一大财富，谢谢大家参加今天的员工安全大会，会议到此结束谢谢大家！
2.安全会简短发言稿
各位领导、同志们：
大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天 “安全在我心中”的演讲会.今天我演讲的题目是《安全在我心中》.
当我们还是蹒跚学步的孩子时母亲常常会指点我们说：“孩子，绕过前面的石子.”我们飞奔上学时父亲常常叮嘱我们说 ：“当心路上的汽车 ” ，离开父母的搀扶，摇摇晃晃的成长，人生的旅途中，安全哪一天没有和我们同行？
那么安全究竟是什么呢？
我认为安全就是一种责任.每天我们在上班的路上，迎着清晨明媚的阳光，坐着通勤车，在路旁看到最多的标语就是：“高高兴兴上班去，平平安安回家来” 醒目的映入我们的眼帘，它表达了企业重视安全的态度、也是员工渴望安全的心声.它不只是口号，它是我们的原则，是我们的责任，也是我们每一位职工对自己和亲人的承诺，它会时刻提醒你：.“重视安全，珍惜生命”.
做为单身的一名服务人员，家长和单位领导把他们的孩子和职工在宿舍的安全交给了我们，我们就必须凭借熟练的业务，强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，把工作责任心，安全责任心紧密结合，才能出色的完成自己应尽的义务.“安全责任大如天” “安全责任重于泰山”.可见安全的重要性.
为了更好的保证她们的安全，我们每一位值班人员每天的安全检查不少于四次包括储藏室、做饭间、前后院、房间内有无使用危险物品及私拉乱接情况；每周抽查不少于两次，主要以消防器材、应急灯、漏电保护器、各房间情况及各种安全内页的填写为主； 月联检不少于一次，囊括以上所有.
当然，在保障每位住宿职安全的同时，我们每位服务人员的人身安全也是重中之重，我们常常组织职工进行安全教育和安全提示，上下班的路上注意交通安全；班中作业不得违章；高处作业设专人防护；定期检查防护品等等.要真真正正做到：“以人为本，安全第一”.
对于我们从事服务工作的人来说，安全就是责任，安全就是生命，安全是每一个人的权利和义不容辞的义务，也是开展一切工作的重中之重.没有安全，就没有企业的发展；没有安全，就没有个人的生存；没有安全，我们的幸福又从何而来呢？在我们值班的每时、每刻，当安全隐患如同洪水猛兽一般，随时张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体、麻痹的神经时，我们只有紧紧抓住安全这根最有效的武器，规范我们的行动，生产才有保证，生命才会美丽.
然而，安全不是口号，仅挂在嘴边是起不到任何作用的.既然要做到安全，就需要有安全的保障.从人的要素来说，必须有高度的责任心和过硬的业务技能，两者不可或缺.安全需要从基础做起，这是最关键也容易被人忽视的环节.做好基础工作，从根本上杜绝安全隐患的漏洞，做到心中有安全，生命在手中.让职工和企业都遮挡在安全的保护伞下.只有保障了生命的健康，我们的生活才会洋溢出幸福的喜悦.
我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出.我们要善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩.不要忘了，家人在等我们平安归来！
3.2011年安全生产成员单位会议领导讲话怎么写
同志们： 今年以来，中央企业连续发生了多起重特大生产安全事故，特别是“3.28”王家岭煤矿透水事故，是国资委成立以来发生的第二大事故，目前仍有153人被困。
党中央、国务院对此高度重视，胡锦涛总书记、温家宝总理作出了重要批示，张德江副总理亲赴事故现场，指导抢险救援工作。今天我们联合国家安全监管总局召开紧急视频会议，目的是深入贯彻落实中央关于安全生产的各项政策措施和中央领导的批示精神，进一步督促中央企业认真执行、一丝不苟的做好安全生产工作，坚决遏制重特大事故发生。
刚才，国家安全监管总局梁嘉琨副局长做了讲话，对中央企业安全生产工作提出了明确的要求，我完全赞同，会后各中央企业要认真学习和贯彻落实。3月11日，我们已组织召开了部分中央企业安全生产工作会议，提出了明确要求，今天，我重点针对今年尤其是3月份以来的安全生产情况讲三点意见。
一、今年以来中央企业安全生产形势非常严峻 今年以来，中央企业经济运行继续企稳向好。1-2月，营业收入同比增长52.1%，利润总额增长121.3%,26项重点生产经营指标中，有15项实现20%以上的增长。
但安全生产工作开局不利，事故多发。截至部分中央企业安全生产工作会议召开前的3月10日，就已经发生3起较大及较大以上生产安全事故，造成42人死亡和被困，生产安全事故比上年同期增加1起，死亡和被困人数增加34人，事故起数、死亡人数分别增加50%、425%。
其中，3月1日神华集团骆驼山煤矿透水事故，造成1人死亡，31人被困，现在已停止事故救援，几乎没有生还希望。 3月11日，国资委专门召开了部分中央企业安全生产工作会议，会后的20天里，中央企业又接连发生了7起较大及较大以上生产安全事故。
分别是： 3月13日和14日，中国建筑工程总公司所属企业分别在深圳和贵阳施工工地发生高处坠落和脚手架坍塌事故，共造成18人死亡，多人受伤。这两起事故是中国建筑工程总公司成立以来伤亡人数最多的。
3月16日和17日，中国华电集团公司和中国华能集团公司分别在陕西蒲城和广东海门发生火灾和高处坠落事故，分别造成4人和6人死亡。 3月19日，中国铁道建筑总公司所属企业在内蒙古铁路隧道施工中发生坍塌事故，10名工人被困，目前生死不明。
3月28日，中国中煤能源集团公司与山西焦煤集团均股企业在王家岭煤矿施工过程中发生透水事故，致使153人被困，现正在紧急救援中，但救援工作困难重重，情况很不乐观。 3月30日，中国中煤能源集团公司所属施工企业在新疆发生煤矿冒顶事故，目前被困的10人生死不明。
截至目前，今年中央企业共发生10起较大及较大以上生产安全事故，共计造成70人死亡、173人被困，事故起数和死亡人数远远高于历年同期水平，是国资委成立以来安全生产形势最为严峻的一个时期。中央企业不断发生的生产安全事故不仅给国家和人民群众生命财产造成了巨大损失，引起了全社会的高度关注，造成了恶劣的社会影响，也严重损害了中央企业的形象。
二、近期中央企业安全生产事故频发的主要原因 中央企业近期连续发生的生产安全事故，集中暴露了中央企业技术管理和安全管理的漏洞，最主要表现在以下五个方面： 一是赶工期、抢进度。少数企业不按科学规律办事，重速度，轻安全，超强度、超能力、超定员组织生产，搞“献礼工程”，随意压缩工期，忽视事故隐患，甚至已出现严重的不安全征候，仍然不采取断然措施，最终导致事故发生。
二是安全生产责任落实流于形式。少数企业责任制形同虚设，“挂在墙上，写在纸上，讲在口头上，没有切切实实落实到人头上”。
监管责任不落实，少数企业以包代管、包而不管、层层转包，甚至违法分包。领导带班制度执行不严格，少数企业领导关键时刻脱岗，造成应急处置不当。
事故责任追究制度不落实，以客观原因掩盖主观问题，没有按照“四不放过”的原则认真剖析，举一反三，吸取教训，导致同类事故重复发生。 三是有章不循、有禁不止。
少数基层单位视制度为儿戏，耍小聪明，盲目实施未经严格审核的技术方案，甚至随意变更操作流程和工艺标准。少数企业对集团公司的安全生产监管置若罔闻，缺乏最基本的执行力。
“3.28”王家岭透水事故发生后，中国中煤能源集团公司专门下发了全面停工令，但中煤一建49工程处仍冒险作业，结果导致严重的冒顶事故发生。 四是技术保障、组织保障等存在严重不足。
近期发生的几起煤矿施工安全事故都与技术方案缺陷、勘探不到位、设计存在漏洞有关，从一开始施工就存在严重隐患。少数企业安全生产监管队伍建设严重滞后，机构设置、人员配备、履职能力等方面存在较大的差距，无法满足安全生产新形势的需要。
五是应急管理薄弱，应对能力不足。少数企业应急预案针对性不强，缺乏实战演练，一旦发生事故应急处置无序混乱。
少数企业的应急装备、应急物资储备不足，甚至连购买和调配的信息都不掌握，贻误了救援的最佳时机。 除这些问题以外，还存在安全投入不足，人员培训不到位，体制、机制不健全等问题，血的教训必须深刻吸取。
三、把生命放在首位，立即开展安全生产大检查 各中央企。
4.如何进一步提高个人安全意识,提高操作技能发言稿
如何提高员工安全意识与操作技能 培训中心 xxx 近期，我矿安全生产形势非常严重，作为负责员工安全教育培训工作的主要责任人，我感到压力很大。
透过近期的多起事故，可以看出主要内因还是员工安全意识淡薄，违章操作导致。那如何提高员工安全意识与操作技能呢？我有以下几点想法。
一、安全意识方面 一是，通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实提高员工安全意识，不断强化员工安全事故的防范意识。因此，我建议：由安全管理科负责，组宣科、培训中心等相关科室配合，将我矿近几年发生的各类典型事故进行汇总，制作成事故案例警示册发放给员工学习。
并以展板形式摆放在候车大厅，员工入井前、升井后都能看到，可以时刻警醒员工。 二是，培养员工“危险源”辨识意识。
我们的“危险源”辨识工作现很大程度还局限于将已辨识出的“危险源”强化培训给员工，让员工在现场注意已知的危险因素，却忽视了未知“危险源”潜在的危害。因此，我建议：下一步由安全管理科、培训中心负责，各基层区队积极配合，从培养员工“危险源”辨识意识入手，全面、细致、深入的开展“危险源”辨识工作。
三是，建立班组长安全风险提示制度。基层单位员工由于较长时间在同一个岗位工作，对于本岗位的操作工艺、设 备等知识掌握较好，在这个时候，员工在进行作业时，有时候会产生一种麻痹思想，认为自己太熟悉了，不会发生什么意外。
这是很危险的信息。因此，我建议：工会有必要建立班组长安全风险提示制度。
即班组长在安排工作时，必须对将要去执行任务的员工进行风险提示，告知员工可能存在哪些安全危险，有哪些注意事项，当员工到达岗位后，必然会谨慎操作。这种制度如果长时间得到认真执行，员工在进行操作时就会形成一种反射，自然就会想到存在的风险与隐患，避免事故的发生，从而达到提高员工安全意识的目的。
四是，安全检查员是安全管理网络中极其重要的一个环节，基层单位的几乎所有与安全有关的工作，都需要他们来监督检查和督促完成。有的安全检查员存在安全知识匮乏、对生产工艺掌握不清等问题，这些都将影响安全工作的开展，也为基层单位的安全生产埋下了隐患。
因此，我建议：安全管理科应加强安全检查员的培训。 五是，基层班组安全活动及安全教育一直是提高员工安全意识的一个常见并且重要的做法，但由于监管不到位；基层领导及管理人员对于安全教育活动不够重视；班组安全教育活动方式方法单调；安全教育活动内容过多，甚至与员工的工作没有太大的关系；缺乏必要的激励机制等各种原因，致使绝大多数班组安全教育活动流于形式，没有实效，根本无法达到提高安全意识的目的。
因此，我建议：首先政工、经营科室要加强对“联保”单位安全工作的监管，提高基层单位对安全教育活动的认识。其次，各基层区队要针对不同 的工作岗位，不同的工作性质，有针对性的开展安全教育活动，改变以前安全教育活动中存在的学习内容多，与本身工作联系少的缺点，把学习内容由面细化到点。
在基层员工的安全教育活动中，员工往往只对与自己工作相关的安全知识及案例有兴趣学习。如对一起安全案例的学习，并不需要所有员工必须把事故的前因后果，经验教训都要了解清楚，只要员工认识到了这起案例对于自己岗位安全生产的借鉴作用，并能实际应用到工作中去即可。
另外还要在学习的方式方法上进行改变，如邀请事故的当事人现身说法等，各单位可以根据自己的实际情况进行探索。 六是，提高一线员工参与安全管理的积极性。
各基层单位可以不定期召开会议，讨论近一阶段出现的安全问题，参加会议的成员从一线员工的出发点，来讨论问题的症结在什么地方，再讨论怎么样去解决。另外，在会上，鼓励员工提出问题，并且自发进行讨论，让员工自己去思考怎样去解决问题，以此来激励员工的参与度，提高安全意识。
二、技能水平方面 一是，开展岗位技能练兵活动。可以通过岗位练兵、技能比赛活动等，激发调动员工获取知识、提高技能的积极性，使员工上下形成一种重视人才、爱岗敬业的良好风气。
二是，组织员工积极参加集团每年一度的职业技能鉴定，对员工来说是一次锻炼和提高的好机会，也是对自身技能水平的评价定级，有助于提高员工的学习积极性。 三是，为充分发挥“技术大拿”的在员工技能水平提升 中的作用，各基层单位应科学合理的加以开发利用。
培训中心已通过调研、座谈等方式，确定了“技术大拿”参与实操授课一事，已在筹备运作中。 四是，把员工的技能水平作为上岗的基本资格。
如对班、组长这个岗位应具备什么样的技能水平，作出一个具体的要求，对从事特有工种的人员也应做出一个标准来，从而调动员工提高技能水平的积极性。 五是，“师带徒”培训模式是新入职员工、转岗员工快速提升技能水平的最有效方式，各基层单位应严格落实“师带徒”的各项管理规定。
要将不符合带徒条件、不称职的师傅清理出带徒名单，将好学、爱学、勤学的徒弟延长出师时间，科学合理的应用各种措施方法，来提高“师带徒”培训质量，以此促进员工技能水平的提升。 六是，加快。
5.安全月启动仪式发言稿
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内容来自用户：李鹏亚
安全月启动仪式发言稿
【篇一：2014年安全月启动仪式发言稿】
尊敬的各位领导、各兄弟单位：
大家好﹗
“强化红线意识，促进安全发展”，是今年“安全生产月”的主题，安全生产是施工企业永恒的主题。为了保证工程安全施工，我代表湖南省工业设备安装有限公司全体职工表态如下：
一、加强安全教育培训，提高员工安全意识；着力加强专业技术人才队伍和高素质职工队伍培养。充分利用每周一次的安全活动会，认真组织职工学习领会盐湖、公司各项安全管理制度的精神及要求；提高工作能力，强化制度执行力。
二、积极宣传安全活动主题；广泛利用安全活动会、班前会等一切机会，积极宣传“强化红线意识，促进安全发展”的主题精神，营造人人讲安全，人人抓安全的良好氛围，把安全精神贯彻到每一位工地员工日常行为中。
三、狠抓制度落实，提高执行力；紧紧围绕安全生产管理制度，严格遵守安全操作规程，充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，带动和促进安全文明作业的规范化，积极消除安全隐患，实现安全施工。
四、积极开展反“三违”活动，大力发扬铁的心肠、铁的手腕、铁的措施、铁的纪律的“四铁精神”，杜绝违章现象；狠抓严管，加大对“三违”人员的教育力度，净化施工作业环境。积极推动
6.如何做好员工的安全培训,提高员工安全意识
安全培训教育是强化员工安全意识和素质，提高员工安全技能水平而进行的各种宣传，教育和培训活动，可以杜绝违章作业，减少操作失误，降低事故发生率。
安全培训教育不仅能提高广大员工的安全意识，增强员工安全工作的责任感和自觉性，增长员工的安全知识，提高操作技能，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全，我懂安全”的思想转变，从根本上提高员工的安全可靠性。 安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面，企业的安全文化建设必须借助于安全培训教育，通过各种形式的宣传教育，不仅能提高员工的安全意识和安全技能水平，还能使员工为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。