1、管理的第一要素是目标，经营概念讲绩效，非经营概念讲目标。
2、按照鲁迅说的，面子是中国人的精神纲领。总是尊重别人，把人家放到台上，你在下面，“善处下则驭上”，这样你在社会中就可以比较好地发展自己。
3、将心比心就是中国人际关系维持和谐的模式。
4、民营企业最大的问题是组织架构，要在不同的阶段用不同的组织形式。
5、民营企业应管理好自己的欲望，明确好自己的目标，合理架构组织，认真追求绩效。
6、“君子立恒志，小人恒立志”，立恒志就是战略导向，恒立志就是机会导向，今天干这个，明天干那个，今天说从军，明天说学文，一天到晚倒腾。
7、公字当头，私也就在其中了，这才是最高尚、最真实、最可效仿的情操。
8、人类社会由钱到钱的行为，实际上有三种，一种是**，**是没有预期的；第二种是投机，它的预期有时明确有时不明确；第三种是投资，预期一开始就很清楚。
9、古法说奇正之术交相为用，一个人老是出奇，奇多了就成了邪，要以正合以奇胜，即“守正出奇”。
10、和什么样的人在一起，会决定你的一生。
11、企业公民的责任范围强调的关键词是“直接”、“利益相关者”。
12、投资的最高境界就三句话：发现价值，创造价值，实现价值。
13、离钱近，离事远，离是非更远，最终走向不劳而获。
14、做好一个企业，可以挣到这三笔钱，第一笔钱靠积累，第二笔钱靠耐心，第三笔钱靠智慧。
15、如果专心在一件事上花时间，花到足够多，你既可能成为这件事情的主宰，又可能因此而获得收入。更重要的是，时间还游刃有余，你还会有很多闲暇，去消费时间，做别的事情。
16、一个男人有了精神追求，征服的首先是自己，感染的是大家，最后才能做出看似很奇特的举动，甚至忍受别人不能容忍的痛苦。
17、在面子下面掩盖的实际上是一种人情互动，即施与和回报。
18、管理的最高境界就在于不仅把明确的规则搞清楚，而且也能把潜规则搞清楚。
19、伟大是一种状态，自由的状态，自然的状态，创造的状态，荒诞的状态，以及自我观察中的一种喜剧或悲剧角色。
20、伟大的人之所以伟大，从来都是吧大道理留给自己，把小道理留给别人。
21、企业与**家的关系。在大陆，企业家和**家的关系更多都处于一些低层次的权力和利益的交换上，并没有着眼于重大格局的一种同盟关系。
22、民营企业的进步，应该有个标志，即老板身边直接对他忠诚的人在减少，遵守制度的人在增加，公司的规范和透明度在增加。
23、伟大的人是管理自己而不是领导别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要，行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。
25、跟钱有关的事无非三条，一是挣钱，二是看钱，三是花钱。
26、西方人的快乐源自于对自己的看法，中国人的快乐绝大部分来自于别人对你的看法。
27、幸福是什么？幸福就是自由、快乐、健康、满足感、成就感、被人尊重等，这一系列加起来就是幸福。（我们挣钱、看钱、花钱都是为了让自己和家人生活得幸福。）
28、以江湖方式进入，以商人方式退出。
29、如果我们在有效的时间内，尽可能做好一件专业的事，用持久、专注的办法来对待，我们可能会得到更多的钱，同时我们又能省出很多时间，而省下的那些时间就相当于投资回报。
30、在社会上做生意，无非是在人情世故上让大家都舒服了。一般采用6-3-1的办法，“6”叫情势，是社会和法律强制要求我们遵守的；“3”是经济利益，算账；“1”是面子，是妥协。
31、荷尔蒙决定了男人都存有征服的欲望，特别是经商的男人，在做生意的过程中最感满足的便是征服欲，这征服的对象当然有女人，但其实最大的乐趣是去征服外面的世界。
32、要看清未来，我们必须勤奋，必须知道别人的历史，必须有丰富的知识，同时还要有很好的经验和价值观，只有这样，我们才能看到未来，才能站在未来安排今天。
33、商场是是非地，商人是是非人，钱是是非物，所以得格外谨慎。
34、伟大表现为管理自己，而不是领导别人。管理自己就是自律。