1、招聘方法不同。校园招聘一般都是专场招聘会，由企业到学校做专场宣讲运动；社会招聘则是企业通过加入各地人才市场举行的招聘会来进行招聘。
2、招聘目的不同。企业校园招聘一般都是依据本单位本年度招聘筹划，有专业、有筹划、有目的的到特定学校开展招聘，这种招聘的专业请求和工作岗位针对性强；社会招聘一般是企业在校园招聘之后采用的一种弥补办法，其招聘专业精准度较差。
3、招聘时光不同。企业一般会将校园招聘支配在前，在校园巡回招聘完成后，再依据招聘筹划缺口来肯定社会招聘筹划和时光。
4、招聘岗位不同。由于校园招聘针对性比拟强，其招聘一般均为企业的专业、核心和急需岗位；而社会招聘则相对民众一些，甚至有些企业的校招和社招人员在待遇和发展方面都有差别。