1、首先地位也是一个比拟主要的因素，一般无引导小组讨论大家都会围坐在一起，如果是围成一个圆，就不存在地位问题了，但如果是两排面对面的坐着（面试官无请求，自由落座），最好还是靠中间一点的地位比拟好。
2、再一个就是对自己的定位，leader、计时、总结、论述观点等角色，你必需明白一个自合适自己的角色。
3、leader：掌控全局，支配时光（多长时光思考、多长时光发言、多长时光总结等），第一个发言，敲定一个框架，带好全部讨论的节奏，并要照料到团队中的每一个人（比如某个人发言较少，你可以自动给他机遇让他发言）。
4、计时：看似是一个很简略的工作，但是你得在自己发言的同时，关注着其他所有人的节奏，严厉掌握每分每秒。
5、讨论的进程不必定要每个人都做记载，但必定要有一个人来记载所有人的观点，然后最后总结发言汇报。这个角色非常考核一个人的逻辑、归纳、总结才能，请郑重选择。
6、注意事项：精确定位自己的角色，不要为求表示去抢一些自己基本hold不住的角色。尽量坚持在2-3次的发言次数。面试官关怀的除了一个兼顾计划才能，重要看的还是你思维的活泼度，所以只要你的想法够新、够吸引人，哪怕发言次数不多，也必定会让面试官记住你。如果面试官在最后向你单独提问，这代表面试官对你感兴致，必定要好好答复。