1、认真倾听，及时反馈。在小组讨论中，必定要认真倾听大家的观点，并精确抓住大家讨论问题的症结争辩点。对于别人提出的准确的看法，不妨予以支撑。团队中每个人都具有表示自我的才能，但不意味着每个人都有支撑别人的气魄，适时支撑其他团队成员有助于团队按时完成义务，支撑是相互的，你支撑别人的同时也可能会博得别人的支撑。
2、自动发言，言简意赅。无论是什么题型的无引导小组讨论，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有程度，不能胡说一通。在谈自己的观点时，必定要旗号鲜明，并且言简意赅，让人听了思路清楚，层次分明，看法独到，有理、有力、有据。这样能力引发小组成员的认可和共识，吸引考官的眼球，引起考官的看重。
3、把握机遇，展现出色。在面试的进程中，做真实的自己，就是请求施展自己的专长。在全部进程中，要集中精神，不要给别人自己无精打采或者三心二意，心不在焉的感到。谈到机遇，考生谨记这几句话：及时把握、展现精髓、适可而止。