1、要明白专业不是专长
比如，作为一个化学专业的学生，把做试验才能强作为自己的专长，并不能让自己鹤立鸡群。如果你的专业素养很强的话，这个应当是在简历的其他板块加以强化。与此相对的是，专长的东西不必定就要到达专业水准。比如一个文科学生的盘算机知识很丰硕，也很爱好研究盘算机问题，平凡的软硬故障，网络问题都可以自己解决，但是没有经过体系的专业化的教导培训，与专业毕业生的程度有必定的差距，但是与本专业相联合的话就是优势了。
2、写有利于专业优势的专长
有的人专长很多，写上去什么好呢？这个就要斟酌你应聘的单位的职业，有利于你的专业优势的就要写，不利的则要省略。比如你在办公室做职员，但是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会专心的工作，但也没有绝对的悲观，从侧面来看，你很有学习和经商的禀赋。如果你的老板跟你有一样的喜好，也许会因此而录用你。不过，兵行险招，这一招还是慎用的好。
3、用事实证明自己的专长
很多求职者在这里会罗列很多词语，比如，性情爽朗、待人热忱、工作仔细、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织才能等等，看得HR都认为这样的毕业生太优良了，几乎没什么缺陷，是个不可多得的人才。其实对于这样的专长字眼，HR很少看。要想吸引眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简略的例子证明一个，比如，你说自己组织才能强，你可以说自己独立组织了某某运动，在系里反应很好，受到了学校表彰等等。