文章目录
- 最低工资不达标哪里投诉？
- 对低于最低工资标准的企业有哪些处罚？
- 最低工资标准是多少？
各省市每隔2~3年调整一次最低工资，使劳动者能够获得的最低工资再次上涨，其能够享受的加班工资和失业保险待遇的最低计算基数也相应上涨。最低工资标准是企业支付劳动者报酬时必须遵守的。如果他们获得的工资达不到最低工资标准，他们可以向相关劳动部门投诉。
最低工资不达标哪里投诉？
去劳动部门投诉。企业违反最低工资标准的，劳动者可以向劳动者工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报，也可以直接拨打当地劳动保险监察投诉举报电话。如果不懂操作，可以拨打12333(劳动保障咨询维权热线)。
对低于最低工资标准的企业有哪些处罚？
根据《劳动合同法》，用人单位违反最低工资标准，支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。逾期不补缴的，由劳动保障部门责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者追加赔偿。部分省市会有额外的处罚机制。比如深圳将视情节轻重对用人单位处以3万元以上5万元以下的罚款。
最低工资标准是多少？
最低工资不等于总收入。最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应当支付的最低劳动报酬。但这些部分不属于最低工资:1。加班费和加班费；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件补贴；3.其他按规定不属于工资的费用，包括社会保险费、劳动保护费、企业支付的福利费、培训费、用人单位与劳动者解除劳动关系时的一次性补偿费、计划生育费等。