简历就是一份广告，它帮助你快速推销自己。HR浏览一份简历的时间只有3-5S，如何吸引HR和用人部门的眼球，进入一家心仪公司好的简历起到的作用功不可没。那写简历时应该注意哪些呢。
1.有针对性的
写简历前要结合自己的职业规划确定工作岗位，然后根据岗位写出有针对性的经验和能力。不要写“行走江湖”的简历。如果实践经验与工作要求无关，那就不要写了。很多合伙人由于缺乏实习经验和项目经验，特别容易记下自己在学校参加过的所有社团和校园活动。这样，信息很多，但这样的简历给人的印象是没有重点；还是作为一个HR岗位，写了很多行政相关的东西，记得要突出重点。如果你确定了一个想要的职位，你所有的经历都必须更接近那个职位。不要让简历看起来很丰满，把简历写得像大学生活的日记。
2.价值
在简历中写下最有价值的内容，不要出现无关紧要和情绪化的描述。遵循“不写”原则，即不写与岗位完全无关的工作经历；工作中不要写无关紧要的事情；不要写没有逻辑的废话；
尽量提供能够证明你工作表现的量化数据。比如作为销售岗，业绩每年增长多少，同比增长多少；作为运营，APP的运营体验如何，新增多少，转化多少，同比提升多少；
最好是有证明自己能力的成功经验，比如完成难度较大的项目，可以突出。项目经验可以应用STAR规则，这是情境任务行动结果的缩写。具体意思是:
情境:事情是在什么情况下发生的？
任务:你如何定义你的任务？
行动:针对这个情况分析，你采取了什么样的行动？
结果:结果如何？在这种情况下你学到了什么？
3.组织
用你过去的经历，说出公司可能会有条不紊地录用你的原因。
重要内容包括:个人基本信息、工作经历、职业目标、核心技能、自我评价、突出自己的闪光点等可以留给面试去描述的信息。
4.模板简单大方
这里说的模板并不是让你去百度随便下载一个，而是要去找一些好的模板，什么是好的模板，就是把内容易读性摆在第一位的，简洁大方，可以去五百丁简历、大招一百网、乔布简历或者淘宝上花钱下载一些，或者花钱在猎聘或淘宝上请专门的人为你定制简历。为什么模板这么重要呢？因为你的简历就是一个浓缩的你，好看简洁的视觉就能让你从一堆和你能力差不多的人中脱颖而出。