【咬文嚼字】不能如此“差强人意”

【咬文嚼字】不能如此“差强人意”

徐向东

前几天,看到这样一段有关企业文化的话,大意是:一些企业文化产生不了凝聚力,反而产生离心力。员工精神需求得不到满足。公司一年也开不了一次员工大会。员工彼此互相倾轧,领导任人唯亲,风气不正,无端扣发员工工资,不给员工上保险等等,使员工难以和企业同心同德。

这段话看上去,显然是贬义,是对该企业文化严重缺陷的批评。可是,您猜这段话的小标题是什么,竟是“企业文化建设差强人意”。“差强人意”大概该文作者就字论字,既“差”,当然不好,自然是贬义,就搬来用于批评啦。其实,该文作者着实是误用了这个成语“差强人意”,将其褒义误成贬义,完全颠倒了意思。

“差强人意”,典出《后汉书》卷十八吴汉传:“诸将见战阵不利,或多惶惧,失其常度。汉意气自若,方整历器械,激扬士史……(光武帝)乃叹曰:“吴公差强人意,隐若一敌国矣。”意谓还能振奋人们的意志。在这里,“差”是“尚”“略”的意思,“强”是使动用法,即“使强”,是“使振奋”意思。这个成语后用来表示大体还算能使人满意。清末小说家刘鹗在《老残游记》第十二回写道:“王渔洋的《古诗选》亦不能有当人意,算来还是张翰风的《古诗录》差强人意。”是说对王渔洋编的书,不能令人满意,而对张翰风编的书,表示还算满意。《茅盾文集·自序》:“自然也不敢说样做了以后一定能写出差强人意的东西来,但既然这是正确的道路,就应当这样走。”是作者自谦不一定能写出能使人满意的作品,一定要坚持下去。可见,“差强人意”绝非贬义。

鉴于上述,上面提到的概括某企业不怎么样的那个小标题“企业文化建设差强人意”,分明是用错了。如此“差强人意”,怎能“差强人意”?

2007-04-27审读室

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