807工作制是什么（996、807、716工作制你是哪种？）什么是807工作制(996、807、716工作制)？)
昨晚和几个朋友讨论了996的话题，
越往后，大气越重，
最后我沉默了，
因为我发现，
没有通过996的朋友，
剩下的很少，甚至几乎没有了。
加班，多份工作，多份工作，
等等，
你在做什么？
为了实现自己的价值，
为了从中成长，
为了得到更多的认可，
为了让生活更美好，
…
出于各种不同和共同的原因，
但不管你在做什么，
总有你想实现的事情。
对于我们90后来说，
许多所谓的高级领导人，
给了我们这些所谓的批判性评价，
任性，不耐烦，不耐烦，
工作没有能力，但需要很多，
轻松离职，
它更被定义为垮掉的一代，
我真的没什么好解释的，
因为我觉得没必要，
在我看来很简单，
你缺人，我缺工作，
因为它适合彼此，
所以你成了我的老板，
但你只是我的老板，
给足够的钱，
那是一种纯粹合法的雇佣关系，
你得到好处，我得到好处，
反正我不想被当成廉价劳动力。
其实更多人努力的初衷，
就是让生活变得更好，
所以尽管整个过程很痛苦，
但我们也愿意把它定义为整体美，
因为在这个正常合理的过程中，
我们总能得到积极的东西，
这些也在我们努力的过程中，
你必须经历的事情，
对于996，有些人认识到，
因为他们认为如果他们年轻不痛苦，
年纪大了会更苦，
但在我看来，这是一个观念的转变，
因为我不接受996，并不是因为原因我不吃亏，
因为这违背了我努力工作的初衷。
尤其是当所有标称996，
就因为老板要我们996。
我们去996，
你知道这叫什么吗？
这不是栽培，这是剥削！
以下来自百度:
96工作制是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度。是指早上9: 00上班，晚上9: 00下班，中午和晚上休息一小时(或更少)，总共工作10个小时以上，一周工作6天的工作制度。
87小时工作制是指早上8点上班，晚上0点下班，中间只休息一小时，一周工作7天。
76小时工作制是指早上7点上班，下午1点下班，中间只休息一小时，一周工作6天。
根据劳动法，实行八小时工作制。工人每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。毫无疑问，996、807、716工作制都是违反劳动法的。但是，根据互联网行业的特殊性，是否加班也是员工的自主选择，并不是强制性的。如果不是单位强制执行996工作制，并不违反这个层面的劳动法。