在国外知名问答网站上，对于为什么印度的发展始终赶不上中国，一名来自剑桥大学的博士Janus发表了自己的看法。
Janus当前是剑桥大学的一名研究员，他尝试用一名研究员的视角来看待和分析这一问题。
Janus的研究领域是人工智能和深层神经网络，他认为自己的研究领域是下一代工业化和全球经济增长的关键技术。在他的团队里，有很多聪明的组员都来自印度，他们致力为于自己的研究奉献一生。
Janus认为这些印度比自己还有聪明和富有天赋，他们完全有能力推动科学技术往更深层次发展。
印度人不单聪明，而且富有远见。很多国际大公司的高管，比如谷歌和微软的CEO都是印度人。在全球知名的大学里，也有大量印度裔的教授。
如果你查阅发表在《自然》或者《科学》杂志上的论文，很多论文的作者都是印度人。
基于这些证据，我们可以认为，印度绝对有能力和智慧将自己发展成为一个技术先进的国家。
当前中国和印度都有差不多14亿的人口，我们假设有0.001%的人是”特殊人才”，那么这两个国家都各有1.4万人可以领导科学技术的变革和发展。在这一维度上，印度和中国相差的不大。
但是，现在要比较的是印度的这些高智商人才，他们想要为哪个国家做贡献。
Janus的印度同事，全部都获得了英国的永久居留权。他们全家都已经移民到了英国，而且不希望回到印度去。这一情况对在美国的印度人来说可能还更加普遍。
人才流失是印度的真正问题：为了加快发展，工业化是关键。
印度总理莫迪肯定已经知道”印度制造”非常重要。但是为了发展工业化，人才是种子，当地投资环境是土壤，政府政策是肥料，外来的市场和资本则是阳光和雨露。如果没有”种子”，在工业化的初期都根本看不到任何成效。这就是为什么印度现在落后了那么多。
中国这边的情况又如何?
Janus想通过分享自身经验来看待这一问题。
自从他进入剑桥大学以来，他看到过无数次，由中国政府组织的代表团和招聘组织来剑桥搜寻人才。
在几年前，有一个来自浙江温州的代表团来访问剑桥大学和牛津大学。这个代表团由温州的副市长带队，成员有来自温州当地企业的18名CEO，2个温州大学的副校长，3个来自温州商业孵化中心的官员，以及4个刚开始在温州创业的年轻企业家。
代表团举办了一场正式晚宴，邀请所有在剑桥大学的中国人才出席。在晚宴期间，副市长致词，”乞求”所有人在毕业之后在温州工作安家。
所以对于人才，温州有什么优待政策？
如果你是剑桥大学的博士毕业生，只要你决定在温州工作安家，你就将获得如下福利：
100万人民币的安家补贴，由温州政府直接发放。
100万人民币的购房补贴。
房价打折，并提供无息贷款。