忙碌的一年过去了，你在职场。有没有给领导送礼的想法？无论是表达感谢还是拉近与领导的距离，礼尚往来都是必不可少的。
可惜很多人花了钱，却没有达到预期的效果。谁的钱都不是大风刮来的，都是辛苦赚来的。花小钱办大事，赢得领导的好感，来年工作会更顺利。
人与人之间拉近距离是必不可少的，但很遗憾，很多人走入了送礼的误区，总是用常规思维考虑问题。淡淡的，深情的，才是送礼的最终目的。花很多钱不一定能办大事，也容易让领导犯错，让口袋不舒服。
给领导送礼容易走进的误区
1.给它喜欢的，降级。
很多人总认为礼物一定要送给自己喜欢的人。除非他们和领导有相同的爱好，否则最好不要给他们喜欢的东西。
我身边就有这样一个朋友，有时候会拿出这个东西来调侃自己。公司的人都知道他们领导喜欢各种茶具。在那一年，支持优秀和第一对他来说是非常重要的。
正好逢年过节，为了表示对领导的感谢，他挑了半天，问了好多人。结果他花了几千块钱给领导买了一套茶具。领导收下后，也表明了心意。
但是过了一段时间，恰好领导真的很喜欢各种茶具，他花了很多钱浸淫了很多年。其实他送领导的茶具在领导眼里根本不值一提，就像给大学生拜年一样。
除非你们有相同的爱好，否则领导在财力和眼界上比外行更精明。你以为自己喜欢，其实就是降低了品味。
2.看人，判断失误。
通常，人们在给领导送礼时，也会根据自己的性别和性格来判断领导可能需要什么。当然这种想法无可厚非，也是大多数人考虑的方向。
曾经遇到过这样的职场新人，为了拉近和同事、领导的关系，经常给大家带礼物。销售总监是女领导，这个新人挑选了一套化妆品送给女领导。虽然当时领导收下了，但是转手给了其他下属。
疑惑中，新人私下问同事，是不是领导嫌弃他送的化妆品不高端，而他当时送的化妆品已经很高端了。他同事给的答案很简单。领导只用一个牌子的化妆品，其他牌子根本不用。
从这件事可以看出，如果对给领导送礼没有把握，就不要按照自己的想象去判断。你以为给女领导送化妆品，给男领导送烟酒就万事大吉了。
首先，你能想到的，别人也能想到；其次，大家都是这样判断的。当你花钱买礼物的时候，你只是表达了你的心意。对于领导来说，和大多数人一样，根本不会有太大的印象。所以花钱不一定能起到预期的效果。
3.礼物很贵，对双方来说都很难。
也有人持送礼要“闹”的观点，只选贵的不选对的。只要够贵，能打动领导，好像就是这个道理。
其实在某些情况下可能行得通，但真正的高手从来不会这么做。因为太贵的礼物对领导来说是一种压力，对口袋来说也是一种压力。
接受太贵的东西很容易让接受者犯错，送礼者也觉得心疼。事情做好了大家都高兴，出了事。对于双方来说，都会有一个无形的鸿沟。
亲近领导的关键不是礼物的价值，而是一种关心润物细无声的状态。一旦陷入两边为难的境地，事情就没法做了，很可能适得其反。
要么接受，要么拒绝；发出去或者被推回去。关系不到位，只会让双方尴尬。
给领导送礼正确的打开方式
1.不贵，但是要特别
领导比你有钱有眼光，但不会花太多时间去选择一些特别的东西。需要礼物的人，用心选择特别的礼物。也许价格不高，但会让人眼前一亮，特别的东西。
有人说要送那些性价比低的东西，因为那是身份的象征。这是有一定道理的。礼物不是为了性价比，而是足够特别。当然，性价比只是一个参考标准，关键在于足够特别。
2.虽然不特别，但应该是实用的。
可能你连性价比低是什么都不知道，因为毕竟每个人的眼界不一样，所以选最实用的吧。
比如给领导送饭，就去集市买高价的蔬果，生鲜之类的。民以食为天。这些东西只需要加一句“看起来很新鲜，可以尝一尝。”或者你技术好的话，红烧肉之类的东西，好吃的东西，如果领导不是很排斥你，你很快就能拉近和领导的关系。
3.不实用，但应该是甜的。
如果你说找不到什么特别的，没有高超的厨艺，不知道那些新鲜的水果蔬菜正好符合领导的口味，那就送那些贴心的小礼物吧。
比如发现领导最近业务接待很多，一盒胃药，护肝片等。都是很贴心的小礼物。这些都是平时和领导相处时仔细观察的。也许只是一盒胃药，大概会让领导喜欢你。
写在最后
给领导送礼的终极意义:礼轻情意重，用小钱办大事。要有正确的态度，送礼是拉近人与人之间关系的手段之一，礼尚往来才能逐渐拉近关系。不仅是你对领导的态度，也是领导区别于他人的方式。