大学宿舍舍长保证书
为了使学生宿舍舍长管理工作能够进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，能够方便、协助我律委会宿管部以后所安排的工作，固制定此学生宿舍舍长制度，具体内容如下：
一、舍长的任免
宿舍长在新生入学时，由学校统一安排，各宿舍床位号1号床（a床）将担任舍长一职，任期四年。如需更换舍长，请宿舍内部人员协商好，并将最终结果上报自律委员会宿管部。
二、舍长的责任及奖惩
1.宿舍长在任职期要承担起宿舍的指导、安排、管理工作，参加宿舍会议，做到上传下达。如缺席多次会议，将免去个人综合测评分6分，并通报批评。
2.会议确实不能出席时，应找宿舍成员代替开会，方便及时传达会议内容。
3.舍长或代替舍长出席会议者，应明确宿管部下达的工作内容以及信息，提醒宿舍成员禁止使用违规电器，以免发生火灾，造成不必要的损失。
4.舍长要积极配合自律委员会宿管部所举办的特色活动。如：宿舍才艺大赛、宿舍装饰大赛。
5.每月学校都会进行宿舍卫生大联检，舍长应督促好宿舍成员搞好宿舍卫生，达到干净整洁，争取在检查的时候取得高分。
6.宿舍大联检时，宿舍长应杜绝宿舍拒检情况，检查时，要用良好的态度对待检查人员。假如宿舍人员当天检查时有课，应在锁好门的前提下，打开窗户等待检查人员的检查。拒检一次扣舍长综合测评1分。
7.在学年学期末将评选出20%的优秀舍长，并颁发荣誉证书。
8.每学年学校将根据宿舍大联检分数的积累评选出文明宿舍，颁发荣誉证书以及奖金，希望各个宿舍长做好监督管理工作，宿舍成员积极配合，共同努力，为宿舍争得荣誉。
本制度从2011年9月11日开始实行
音乐学院自律委员分会宿管部 2011年9月7日
学生宿舍舍长职责
、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，关心集体，工作积极主动，有奉献精神。
2、加强自身修养，严于律已，刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。
3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。
4、强化自身民-主意识，组织全体成员讨论制订《宿舍公约》。
5、开学初，按学校规范组织布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。
6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表，并随时检查督促完成情况。
7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载，按时上报班主任。
8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。
9、督促同学保持地面全天候无杂物。
10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯，熄灯后不讲话。
11、发现公物损坏，及时告知班主任，以便与总务联系，做好维修工作。
12、制止同学在宿舍里看不健康读物、进行体育运动。
13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要及时向班主任报告。
14、每周周末或学校放假时，要组织同学对宿舍进行一次彻底打扫，并负责检查，做好记载。
15、有同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班室老师报告。
16、平时注意观察同学的思想动态，发现不良倾向，应主动向班主任反映。
宿舍舍长职责
为更加方便、有效管理宿舍，宿舍舍长需担任一系列的职责以及监督管理的责任：
1、 舍长负责宿舍的卫生清洁、内务及编排值日表等综合管理并监督检查制度的落实。
2、 做好宿舍人员的思想工作，关心舍员的生活，为舍员排忧解难，增强凝聚力。
3、 全心全意为舍员服务，引导舍员进行健康有意义的业余生活。
4、 监督管理宿舍内的用电用水的节约情况。
5、 对于未经批准不遵守晚间作息时间（超过22点30分）的舍员，要上报公司并依据情节给予处罚。
6、 有权制止和上报违反《员工宿舍管理制度》规定的行为，舍长要负起监督和管理的责任，对不违反规定的宿舍人员，舍长应及时上报公司。
7、 舍长由公司统一任命，每月25日前向公司办公室汇报宿舍管理情况。
员工宿舍长承诺书
1、宿舍长是员工宿舍文明建设的旗帜和重要角色，舍长本身必须加强自身修养，严于律已，不断学习，努力提高、增强个人管理能力。
2、负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，督促本宿舍员工严格遵守《富华员工宿舍管理制度》；且要以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水；负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。
3、关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，及时反映同事的意见和建议，献计献策；协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍的管理工作，在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。