摘要：苏宁能渡过黎明前的黑暗吗？
11月5日，一名南京苏宁软件技术有限公司的员工在网络上发帖，称收到了公司停工待岗的送达联通知。
该送达联中显示，“因公司组织架构变更，岗位缩减，近期无工作安排给你。现正式通知你，从2022年11月8日开始公司将安排你待岗……”
10月29日，苏宁易购发布的三季报公告显示，前三季度，苏宁在销售费用、管理费用、研发费用上都分别同比缩减了19.16%、3.67%以及12.97%，但前三季度的财务费用同比增加了16.58%。
苏宁在财报中解释称，考虑到人员优化时间和补偿金支付等，带来一次性费用有所增加，但有助于费用的持续下降。
公告中还提到，为严控费用，精简组织提高人效，人员费用环比二季度下降约35%，同比下降约37%，并表示“四季度将持续推动费用逐月环比下降，在人员费用等方面仍有挖潜空间”。
对此，有业内分析人士称，很明显苏宁易购三季度已经开启了大规模裁员以及降薪，按人员费用下降幅度推算，苏宁易购三季度约裁员约为三成。
一位苏宁内部人士向界面新闻证实了上述说法，目前苏宁易购集团整体都在裁员，以压缩开支。
其实这已经不是苏宁第一次被爆出裁员的消息。2022年，苏宁就已经多次被爆“裁员”。 但苏宁方面当时回应称：不实消息。
裁员消息多次不胫而走，背后一般和企业不振的业务相关联。
苏宁易购在今年三季报的公告中称，营收同比减少64.82%，至219.68亿元；净亏损41.16亿元，上年同期盈利7.14亿元。
值得注意的是，今年三季度苏宁的单季收入为2012年以来的最低水平。单季亏损也是继2022年四季度净亏损48.22亿元后，上市17年以来第二高的亏损额。
同时，公司6、7月份遇到了严重的流动性压力，带来商品货源严重不足，销售规模急剧下滑，带来了经营业绩的大幅度亏损，毛利额大幅下降。
公告显示，7月底核心电器3C业务的库存商品规模最低时仅为正常运营时期的30%左右。
自去年以来，苏宁就已经陷入了流动性危机。
2022年上半年，苏宁的零售主业已严重受到流动性危机的影响，营收同比减少20.96%，至936.06亿元，净亏损34.52亿元，亏损额扩大了1972%。
在今年第二季度，苏宁易购的商品销售规模下滑了30%以上。
目前，苏宁正在收缩旗下各零售业态。前三季度，家电3C家居生活店净减少了150家，家乐福卖场净减少了10家，红孩子母婴店净减少了43家。
今年三季度，苏宁在财报称，三季度是苏宁易购30年发展历程中最艰难的时期，遇到了前所未有的困难。
苏宁能渡过黎明前的黑暗吗？