道奇正在以每年 15 万美元的价格聘请首席甜甜圈制造商，而宾利正在寻找能够将品牌推向更新、更环保的方向的人。事实上，这家总部位于克鲁的奢侈品牌正在寻找的不仅仅是人，今天宣布将招聘 100 名新工程师。
这些工程师中有一半以上将致力于复杂的软件、电气和 UI/UX 系统，这些系统将为Bentley Bentayga Hybrid和Flying Spur Hybrid等更环保的车辆提供支持。他们还将看到宾利没有向其他任何人展示的一些绝密内容，工程师们正在研究该品牌的一些即将推出的车型。
这意味着努力实现宾利所谓的五合一计划——这是该品牌从 2025 年开始，在五年内每年推出五款新电动宾利车型的计划。目前，这 100 个职位中只有 50 个正式开放，其余的将在接下来的几周和几个月内到来。你可以在 Bentley 的网站上把你的帽子扔在戒指上(假设你有资格并且住在英国)。
当然，鉴于该职位与尚未披露的电动宾利汽车有关，该品牌对细节的了解相当轻。一半的工作(我们在上面讨论过的一半)专注于“电气能力，因为 Bentley 的目标是在八年内实现其产品范围的全面电气化。” 其他职位还包括从事当前和即将推出的车型的底盘工程师和设计经理。
对于那些不愿放弃大流行后 WFH 生活的人，即使这确实意味着在 Bentley 工作，您也会很高兴知道该职位是(Bentayga)工作场景的混合体。新员工将在克鲁和家里工作。
您的办公室内的挖掘也应该非常甜蜜，宾利已经投入数百万美元将办公室装修成一个大型开放式平面图。好处也不算太坏。员工每六个月可以使用一辆新的公司汽车(大众、奥迪、西雅特或斯柯达)、35 天假期、10% 的养老金缴款等。如果您知道自己的东西，您就有机会为世界上最知名的豪华汽车制造商之一工作。对我们来说听起来很甜蜜。