职场新人经常会遇到这种情况。找了半天工作，没有一家公司愿意录用他们。我有一段时间很苦恼很迷茫，不知道该怎么办。
其实工作是工作的能力，找工作是找工作的能力。
有的人找工作很快，工作很平庸；有的人工作能力很强，但是找工作很容易碰壁。
两者相互影响，但不一定完全相同。
很多年前，一个公司的面试官告诉我们，一个人在面试中被淘汰，不一定是因为以后没有做好，也不一定是因为面试没有做好，而是因为没有做好足够的准备。
后来参加了很多面试，站在面试官的角度，我才意识到。有时候我会想，为什么有些人会这样？你到底想不想找工作？如果是在找，为什么表现的那么随便？
如果很多面试失败，首先我们需要总结一个问题。是不是我们现在对工作的期望值太高，暂时还没有达到相应的能力？如果是这样，那你只能适当降低自己的期望值，给自己一个准确的市场定位，找一份合适的工作，然后在未来取得进步，因为坚持下去是不会有结果的。
把这个搞清楚了，再谈怎么找工作。
找工作，就买一套职业装，做一堆一模一样的简历撒网。这些内容还是要做的。
做准备
需要做哪些准备？
首先，心理准备。以前我们都是在学校经历面试演练。这一次，是真的。心理上一定要重视。不要害怕现实中的竞争，要积极展现自己的优势和特长。
说到优势和特长，很多新人除了专业之外，并不知道自己的特长是什么。
其实有很多地方可以探索，比如我的相关工作经历和成绩，哪怕不是很大的成绩；即使家庭条件还过得去，能承受一定的经济压力，稳定性好，也算是优点。
如果收到公司的面试邀请，提前了解公司是很有必要的。主要行业、成就、企业文化等。你知道的信息越多越好。
做习题
很多学校在毕业前都会做模拟面试培训，但是因为学生人数多，学校没有时间让大家反复排练。这就需要新人花自己的时间。
在网上不难找到各种常见的面试问题，刁钻的问题，精彩的问题。总结一下，和同学朋友一起练习，让自己适应这种节奏，在真正的面试过程中尽量做到不紧张，不自然。
如果你能像一个职场老鬼一样，流利地回答问题，你会印象深刻。
做好简历
简历是敲门砖，做好简历很重要。简历要点是学习经历、工作实习经历(不要有太多跳槽经历)、成绩、工作相关的特点和优势。
其实很多面试官都不喜欢长简历，一般都不会看完。大家都很忙，最好简单突出重点。
不要做一模一样的简历。最好根据不同的公司和行业做不同的内容。
因为不同的公司对人才的要求和侧重点不同。
尽可能多的收集面试公司的信息，包括公司以往的业绩、企业文化、管理制度等。
最后，诚实很重要，但也不是一无是处。这个时候不能表现出谦虚，但也不要太激动。
比如不要过多的说前公司的坏话和缺点，不能理直气壮的说自己和同事、领导发生的矛盾，感觉很直白。以前面试人的时候真的遇到过这种人。
傲慢的尺度需要尽快把握。
当然，想要有一份好工作，根本原因还是你的硬实力。
做好以上准备，只能帮助你更准确的传达个人信息，降低找工作的难度。
未来，关键还是看你的工作能力。