劳务派遣工资高吗？呵呵，高！
但也不是完全高，因为里面的水还挺深的！
劳务派遣不是我们自己发明的，是从国外传过来的，只是让我们玩玩而已！
不少大型企业都喜欢劳务派遣工，除了平时的校园招聘外，社会招聘更多的还是劳务派遣性质的员工。那么，这些做劳务派遣的公司是如何挣钱的呢？
当一些求职者想进入福利待遇好的国企或事业单位时，会发现无法获得正式的员工面试机会，而在尝试了一次劳务派遣工后就进去了。这是因为劳务派遣工的门槛更低，可以暗箱操作，更容易满足一部分人到大企业工作的需求。
不少公司或是国企为了方便行事，都喜欢招聘劳务派遣。而求职者，想进入大企业当派遣工。所以就造成了一个愿打一个愿挨的局面。造成了劳务派遣工的暴利，那么他们又是如何产生暴利的呢？
1.比如国企，你要想进去，除非你有派遣证。如果没有，那劳务派遣就可以。
2.还有一种就是你想进企业，但是基本上不招人或者条件很苛刻。你投简历，却连面试都没有。为什么？因为虽然他们在外面贴出了工作，但这些工作实际上是待售的。比如秘书岗位，可以签合同，也可以准备。只能通过劳务派遣来做。说白了，劳务派遣公司就是中介。(企业-劳务派遣-求职者)能不能进企业，其实是管理者一句话的事。谁进谁不进是经理的决定。这只是一种形式。就算你能力再强，也肯定不会被人要。
3.还有一种更邪恶。一个企业的经理发布几个职位，说白了就是推销。你要去的话，要经过劳务派遣，劳务派遣会告诉你面试要说什么，或者把试题给你。回家准备就行了。比如这个岗位10万，一个经理可能拿7万，劳务派遣3万，也可能46。你入职后，月薪一般，可能没有你想象的那么好。但是，如果你愿意花很多钱，你也可以在有准备的情况下得到一些。之后企业的发展就看你自己的运势了。
4.稍微懂点市场的HR都知道里面的门道。比如一些大集团，或者国企、上市公司等。，很多都是劳务派遣公司自己招聘面试，然后把这些人都送到合作单位工作，最后由劳务派遣公司管理。而且合作单位收到后还要交一些介绍费，甚至有些员工是劳务派遣公司支付的。比如他们会收取每月100元的管理费。那么你介绍1000个人，每个月就赚10万。至于这1000个工人的管理，其实就是发工资，不需要太多人。只要能招到一个愿意接受劳务派遣的工人，总能赚到钱。不要看不起劳务派遣工，因为真正很赚钱很暴利的工作，往往都是那么低调有意义！
但是可以取消劳务派遣吗？我可以很确定很负责的告诉你，不会，肯定有人会质疑，为什么不能取消？因为政府里也有很多劳务派遣工，比如食堂炊事员，保洁，保安，一些文员，兼职，等等。很多都是劳务派遣工。你觉得如果取消了，食堂厨师也要考吗？还是门口的保安也带了编制？