如何拒绝是一门技巧。拒绝一份不合适的工作需要优雅而巧妙的处理，不能产生敌意。就像仔细考虑其他信息一样，你需要提前思考如何传达你的决定，既不会让你尴尬，也不会伤害你拒绝的那个HR的自尊心。
有的人喜欢婉转的拒绝，有的人喜欢直接真诚的拒绝。其实两种拒绝都可以，但是一定要用礼貌的态度表达歉意。
最好的做法是在你的回复中包括以下三点:
1.礼貌得体地表示感谢。
2.周到的理由
3.未来的机会
表达谢意:当你拒绝一个工作机会时，你必须首先向邀请你的人表达真诚的谢意。一定要让他知道你很感激这个机会，尊重的不仅仅是他们的组织，还有他自己——不要表现得好像这份工作配不上你，或者你还没有认真考虑过这个机会。
理由:接下来，陈述你拒绝的理由。这是谈话中最困难，但也是最重要的方面。一份工作不适合的理由有无数种，很多都是完全充分合理的。其他原因很难说是合理的或者可以直接表达出来的。
这里有4个可以帮助你拒绝工作机会的常见原因。
1.外部因素:地域、家庭、时机。把一个决定归咎于某人或某事总是更容易:如果你因为一个无法控制的问题而无法接受这个职位，那就实话实说:“很遗憾，因为家庭原因，我别无选择。”或者“虽然我对这个职位很感兴趣，但是上下班的通勤时间超出了我可以接受的范围。”
2.缺乏技能/资格:如果你没有做好工作所需的技能，或者你觉得注定要失败，最好说:“经过多次考虑，我认为我实际上无法超出你的预期。”
3.人事问题:你不能告诉某人你不喜欢他们或他们的同事，但如果你的个性与团队或组织不合拍，你可以用“文化适当性”作为掩护。比如“我尊重你的工作，但我觉得不适合我的性格。”
4.死胡同:如果，虽然今天这份工作吸引了你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说。人们通常会尊重你的长期职业目标。“虽然我愿意加入这个团队，但我真的需要获得XX经验，以便在未来几年从事业务发展。坦白说，技术经理这个职位给不了我那种体验。”
未来机会:再次感谢对方，并表示保持联系或希望其招聘过程顺利。你还表示愿意了解他们最新的工作机会，或者重新考虑你的外部因素是否发生了变化。虽然我今天没有考虑这个雇主，但它可能会在未来吸引你，所以保持积极的关系，让机会的大门为你敞开。
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