工龄是怎么计算的？几个月可以算工龄？会影响你的养老金吗？很多人不理解工龄的含义。其实简单来说，工龄大致等于我们养老保险的累计缴费年限。也就是说你正常有一年的工作，也就是工龄。基本上你会有一年养老保险的实际缴费年限，所以大致等于我们养老保险的累计缴费年限。但也不一定，因为有些人，可能没有和工作单位建立全日制劳动合同关系，没有正常参加养老保险，所以不能认定为所谓的工龄。所以直接关系到你是不是全职工作者。
因为根据《劳动合同法》的相关规定，只有在与自己的工作单位建立了全日制劳动合同关系之后，那么就应该依法为自己的员工建立相应的社保缴费，其中包括员工养老保险和员工医疗保险，以及工伤保险、生育保险和失业保险。所以，如果这样的工作属于全职工作关系，并且我们和自己的工作单位建立了劳动合同，那么你的工龄基本等于我们养老保险的缴费年限。你的缴费年限越长，将来你的养老金水平就越高。
至于这个工龄会算吗？我们可以肯定的告诉你，是可以统计的。养老金的计算是根据你的累计缴费年限来确定的，精确到月，也就是说，即使你多交一个月的养老保险，也可以算进去，以后拿到养老金的待遇水平也会提高。这是毫无疑问的。并不像有些人想象的那样，我们的养老保险是按年计算的，甚至是以5年为一个节点。不是这样的。按月计算，累计缴费年限15年折算为累计缴费年限180个月。
所以在参加工作的过程中，我们不需要担心自己的累计缴费年限是否达到了一整年的水平，这完全是一种不必要的担心。当我们正常退休时，我们必须根据我们的法定退休年龄来决定。当你的退休年龄是，比如说，五月，你可以在五月第一次申请退休。社保累计缴费年限不用补，是整数年。因为，这种情况下，可能会造成延迟退休的问题，但对自己来说并不划算。即使我们多工作几个月，甚至少工作几个月，对我们的养老金也会有影响，但是影响是非常有限的，因为毕竟工龄是相对有限的，所以不用担心。但基本上可以告诉你，工龄越长，养老待遇水平越高。
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#有多少人从自己的缴费中全额获得养老金# #你认为退休后如何发放工资会更合理# #你认为实行弹性退休政策好吗#
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