大家好，张承辉博客来为大家解答以上问题。考核机制是什么意思，考核机制是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 考核机制是指对照工作目标或绩效标准，运用一定的考核方法，对员工工作任务的完成情况、员工工作职责的履行程度以及员工的发展情况进行评价，并将上述评价结果反馈给员工的一种制度。构建绩效评估体系的步骤：
2、 员工的直接上级是员工考评的负责人，具体考评程序执行；员工对“岗位工作”和“工作态度”的自我评价不计入总分；一般直接上级是员工的考核主管；在评估结束时，评估负责人必须单独与员工沟通。具体考评步骤在各岗位考评实施细则中规定。
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