知足以下条件的其中之一就能领：从事露天岗位事情；用人单位不能接纳有用措施将作业场所温度降低到33°C以下（知足条件的室内事情者也可以领取）。
怎么申报高温津贴？
6月起。劳动者若是相符高温津贴发放条件可向公司申领高温津贴。用人单位未按划定发放高温津贴的。劳动者可以拨打12333电话举报。也可向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
用人单位未向劳动者发放高温津贴的。由人力资源社会保障主管部门责令限期矫正。给予补发;逾期未矫正的。处2000元以上10000元以下罚款。同样。未按划定提供清凉饮料的将被责令矫正。逾期未矫正的处500元以上2000元以下罚款。市人社部门提醒。用人单位应当按月向高温事情人员发放高温津贴。并在人为清单中列明详细项目及数额。
高温环境下的事情时长：
此外。纵然发放高温津贴。用人单位也应当注重控制职工在高温环境下的事情时长。详细为：日最高气温到达39 ℃以上。当日应当住手户外露天事情；日最高气温到达37 ℃以上至39 ℃以下 (不含39 ℃ ),全天户外露天事情时间不得跨越6小时。且12时至16时应当暂停户外露天事情；日最高气温到达35 ℃以上至39.7 ℃以下 (不含37 ℃ )。用人单位应当接纳换班轮休等方式。缩短延续作业时间。而且不得放置户外露天作业劳动者加班。