1、感官兴趣：是指由感官引起的兴趣。也是对一件事物引起的原始的好感。具有外控性和不稳定性。容易受到外界因素的刺激而改变。这种容易受到外界的刺激而改变的兴趣往往不稳定。这也是ＨＲ判断面试者能否被录用的标准之一。感官兴趣只是体验了的情绪的快感。很大程度上不能保持长久。所以拥有很多感官兴趣的人或许是个无趣之人。
2、自觉兴趣。是兴趣与能力的结合。能够产生不断学习的动力。又能发觉出其他的兴趣。其特点是不再依赖感官刺激。把外控变为内需。具有相对稳定性。不断学习就是能力的来源。而兴趣就是学习的动力。自觉兴趣总是能够让人从学习中提升。从提升中又发现新的世界。自觉兴趣总是能让人自得其乐。把日子过得有趣。
3、潜在兴趣。又称志趣。字典上给出的解释是志向和情趣。它是志向与价值观的结合。其特点是具有极强的内控。非常稳定。志趣是兴趣的最高层次。志趣总能够吸引到同样有志趣的人。能够净化你的圈子。升级你的思维。